募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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大手メーカーでの募集です。人・組織課題を自ら設定、人材戦略を仕組みに落とし込み、組織を巻き込みながらタレントマネジメントを実行いただきます。
人事制度のご経験のある方は歓迎です。
■具体的には
・グローバルHR企画
・要員・人件費マネジメント
・海外拠点連携
・報酬ガバナンス構築・運用
■働き方
・月4回以上の出社を基本とし、業務状況に応じて在宅勤務を活用可能
・業務とのバランスを取りながら、フレックスタイム制度を柔軟に活用可能
・業務上必要な場合には、休日出勤あり
■組織風土
・役職や年齢にかかわらず、意見やアイデアを発信しやすい風土です
・若手社員にも企画・プロジェクトを任せ、挑戦と成長を後押ししています
・役員・管理職との距離が近く、直接意見交換や相談をする機会もございます
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※課長代理・主査クラス共通
・人事実務経験
・人事企画・制度企画等の経験（グローバル人事・制度企画）
・課題を特定し、企画から実行まで主体的に推進した経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト経験
・英語を用い、海外拠点と実務遂行が可能
【歓迎】
・グローバル企業・製造業での人事経験
・海外現地法人での駐在経験
・海外拠点を含むHRプロジェクトのリード経験
・Job Grade・報酬制度タレントマネジメント
・人事データ分析
・TOEIC800点程度
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 課長代理～主査クラス ※ご経験に応じて決定
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
