募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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データサイエンス企業での募集です。採用推進チームと教育推進チームの両チームをマネジメントしながら、以下の領域を推進いただきます。
採用のご経験のある方は歓迎です。
■ 採用（新卒・中途）
新卒・中途・リファラル等チャネル別採用戦略の推進
採用ブランディング・EVP（Employee Value Proposition）の構築・更新
採用要件定義・候補者体験設計（事業部門と協働）
エージェント・ダイレクトソーシング等チャネル管理
採用データの分析・改善（People Analyticsチームと連携）
採用チームのマネジメント・育成
■ 人材開発・育成施策の実行推進
※施策の設計は人事企画チームが担当。本ポジションは実行・運営・改善サイクルをリードいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・IT・コンサル・スタートアップ等の成長企業での採用経験 5年以上
・採用戦略立案・実行の一気通貫経験
・採用チームまたはHR関連チームのマネジメント経験
・データに基づく採用・人材管理の分析・改善経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
