募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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【製鉄所人事担当（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等】具体的には、入社後まず、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所／製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当いただく予定です。
将来は、人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがあります。総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる事も人事部門のやりがいの一つです。
※ご希望や適性次第で人事部門以外のキャリアを構築することも可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社での人事業務経験（制度企画もしくは労務管理等）※メーカー経験者尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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広島県福山市 または 岡山県倉敷市
※配属先はご希望等を考慮の上、決定いたします。
- 勤務時間
- 09:00－17:30
- 年収・給与
- 年収：500万円 ～ 1,100万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
通勤手当・残業手当
寮・社宅制度（独身寮・借上社宅制度）・退職金
財形貯蓄・住宅融資・研修所・保養所・体育施設
マイカー通勤：可
- 休日休暇
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年間休日119日
土曜・日曜・祝日
有給休暇（入社月に応じて最大20日付与）・年末年始休暇
慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考・面接２～３回・適正テスト（TG-WEB）
