募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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経営に近いポジションで活躍できる環境【仕事内容詳細】
・経理・財務の責任者として全体の統括をお任せします。 （日々の経理業務は既存スタッフおよび外部専門家と連携を取りながら進めております）
・月次・年次決算の統括および精度向上
・資金繰り管理、金融機関対応（借入・折衝等）
・予算策定および予実管理、経営数値の可視化
・工事別原価管理の整備・精度向上
・経理業務の効率化、業務フローの構築・改善
・グループ会社（みどりホールディングス）との連携・数値管理
・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援 将来的には、経理部門全体のマネジメントや体制構築にも関わっていただき、会社の成長を数字面から支えていただくことを期待しています。
■同社では、経理は単なるバックオフィスではなく、経営の意思決定を支える重要な役割を担っています。
社長との距離も近く、数字の側面から会社の成長に直接関与できる環境です。
■成長フェーズの組織で裁量を発揮 現在、売上10億円規模を目前とし、さらなる拡大フェーズにあります。
これまでのやり方にとらわれず、より良い管理体制の構築や業務改善に主体的に取り組んでいただけます。
■現場を支える会社基盤 同社は電気工事を中心に、社会インフラを支える事業を展開しています。
現場力を強みとする企業であり、その基盤を数字の面から支えていく重要なポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・経理業務の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上）
・月次決算業務を一通り担える方
・年次決算や税理士・会計事務所との折衝経験 ・資金繰り管理や金融機関対応の経験
・原価管理の経験（建設業・製造業など）
・業務フローの改善や仕組み化に携わった経験 ・マネジメント経験（人数不問）
- 歓迎
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・建設業（電気工事業含む）での実務経験者
・数字を通じて経営に関わりたい志向をお持ちの方
・現状に満足せず、業務改善に主体的に取り組める方
・小規模組織において幅広く柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島市
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
- 年収：600～700万円（年齢・経験により決定）
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回（4月）
・各種保険制度（健康、厚生年金、雇用、労災）
・資格手当（2,500円～10,000円）
・家族手当（扶養家族一人につき5,000円）
・出張手当（日数×4,000円～17,000円）
・退職金制度
・定年60歳（希望者全員の継続雇用65歳まで）
・通勤手当（上限31,600円/月）
・定期健康診断（年1回）
・慶弔見舞金制度
・スマートフォン支給
・グループ宿泊施設半額負担
・社員旅行 ・社員親睦会（費用補助あり）
・置き型社食サービス ・無料コーヒーサーバー
- 休日休暇
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日・祝・土曜日（※土曜日会社カレンダーにより月１回程度出勤月あり）
年間休日：115日
・有給休暇（入社６カ月後に10日間付与）
・年末年始休暇
・夏季休暇
- 選考プロセス
- 面接１～2回
