募集要項
- 仕事内容
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2026年秋頃にリニューアルオープン予定のホテルにて、管理部門スタッフとして経理・人事・総務・購買業務を担当し、ホテル運営を支えるポジションです。管理部門スタッフとして社員を裏から支えるだけでなく、ホテルの新たな価値づくりにも携わっていただきます。これまでのホテル経験を活かしながら、ワンランク上のキャリアに挑戦できる環境です。
【具体的には…】
・人事管理（採用・人材育成を除く）
・労務管理（労働基準監督署への届出含む）
・勤怠管理
・仕訳・購入仕訳伝票作成
・売上月報作成
・請求書作成
・帳票管理
・購買システム管理（登録・債務確認など）
・社宅・借上社宅管理
・設備・備品等資材の管理
・契約締結・契約書管理
・システム関連申請・管理・運用サポート
・ワークフロー申請・承認
・データ管理・重要書類管理
・親睦会運営
・その他付随業務
・マネージャーと連携したチームビルディング
・経験・専門分野を活かしながら部門内でマルチにサポート
【勤務先情報】
2026年秋頃にリニューアルオープン予定のホテルです。箱根の豊かな自然に囲まれた環境で、オープニングメンバーとしてホテルの立ち上げに携わることができます。管理部門は人事・経理・総務労務・購買を担当し、専門分野を活かしながら相互にサポートし合う体制です。全国でホテルブランドを展開する企業のため、将来的には開業準備や新規ホテルプロジェクトなど幅広いキャリアに挑戦できる環境があります。
- 応募資格
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- 必須
- 人事・経理・総務労務いずれか3年以上
- 歓迎
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2分野以上の知見
ホテル業界経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部門スタッフ（経理・総務人事）
- 勤務地
- 神奈川県足柄下郡箱根町
- 勤務時間
- 週平均40時間以内の変形労働時間制
- 年収・給与
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年収467万円～561万円程度を想定
※経験・能力により最終的にオファーいたします
月給275,000円～330,000円
賞与：年2回（2025年度実績5.1カ月）
昇給：年1回
時間外手当別途支給
交通費別途支給
退職金制度
企業年金制度
- 待遇・福利厚生
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・賞与年2回 ・昇給年1回
・交通費支給
・退職金制度 ・企業年金制度
・マイカー通勤可
・社員寮、借上社宅
・引越し費用・交通費会社負担（条件あり）
・単身赴任手当、帰省旅費支給（条件あり）
・制服貸与、靴代補助
・昼食補助（250円／食）
・グループホテル宿泊・食事優待利用
・健康診断
・子育て支援制度
・企業型確定拠出年金制度
・GLTD制度
・資格取得支援制度
・外部研修費用会社負担（条件あり）
・社内コンクール、表彰制度
・各種研修制度
- 休日休暇
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・年間休日107日
・シフト制
・有給休暇（入社3か月後10日付与）
・アディショナル（特別有給）休暇（年間最大5日）
・結婚休暇
・忌引休暇
・配偶者出産休暇
・転任転勤休暇
・育児休業
・介護休業
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接1～2回を予定しております。
