募集要項
- 募集背景
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事業拡大とホールディングス化の推進にともない、管理部門の実務が増えています。
管理Groupは今期中に5チーム体制（経理／財務／人事労務／総務／法務）へ再編予定で、その体制づくりを一緒に進めていただく増員募集です。領域をひとつに絞った募集ではなく、総務を軸に管理部門を幅広く担っていただくオープンポジションとしてお迎えします。
2019年設立、SNS広告を中心としたWeb広告運用を主軸に、自社サービス（不動産）へも展開しています。3期目で年商100億円、4期目で150億円。現在8期目で、10期目に売上500億円を目標にしています。管理部門はまだ整備フェーズで、決められた作業をこなすだけでなく、フローや仕組みを自分で設計、改善していける環境です。
- 仕事内容
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総務を軸にした管理部門のオープンポジションです。経理や契約書、労務のサポート業務からスタートし、OJTで慣れていただきながら、ご経験や適性に応じて少しずつ担当を広げていくポジションです。【このポジションについて】
総務を軸にした管理部門のオープンポジションです。
配属先の経営管理本部 管理Groupは7名体制（GM1名／TM2名／メンバー4名・平均31.6歳）。
最初から色々な業務を任される、ということではなく、まずは経理・契約書・労務まわりのサポート業務からスタートし、OJTで一つずつ慣れていただきます。ご経験や適性、ご本人の希望を見ながら、ゆくゆくは担当領域を広げていく形をイメージしています。
【軸になる総務業務】
・備品、社内アカウント、オフィス環境、社内行事などの総務業務
・就業規則、社内規程、各種申請フローの整備と運用
・健康診断、安全衛生、衛生委員会等の運営補助
・従業員やマネージャーからの問い合わせ対応
・採用関連のオペレーション補助、社内コミュニケーションや組織運営に関する業務
【あわせて関わっていただく領域】
・経理のサポート：日常経理や月次決算まわりの補助的な業務からスタートします。簿記3級相当の知識があれば十分で、実務は入社後にOJTでゆっくり覚えていただけます
・契約書の社内窓口：事業部から上がってくる契約書の受付・確認のサポートです。最初は先輩と一緒に進め、判断が必要なものはマネージャーや顧問弁護士に相談できます
・労務まわり：勤怠管理や入退社対応など、まずはサポート的な業務から関わっていただきます
※最初から一人で抱えることはありません。まずはサポート役として慣れていただき、ご本人の希望や適性を見ながら、ゆくゆくは一部の領域で主担当をお任せすることもあります。
【入社直後】
まずは総務業務のサポートを中心に、先輩と一緒に業務を覚えていきます。経理や契約書、労務についても、まずは補助的な業務からOJTで少しずつ触れていただきます。
【半年後】
総務業務に慣れてきたら、ご本人の適性や希望を見ながら、一部の領域で主担当をお任せすることも出てくるイメージです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・総務業務の実務経験1年以上
・かつ、下記のいずれか一つ
- 日商簿記3級以上
- 事業会社での契約書レビュー経験
※両方をお持ちでなくて大丈夫です。どちらか一つでご応募いただけます
※入り口はどちらでも構いません。入社後はまずサポート業務から少しずつ慣れていただくポジションです
- 歓迎
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【歓迎】
・日商簿記2級以上
・月次決算の実務経験
・給与計算の実務経験
・社会保険、労働保険手続きのご経験
・入退社対応、雇用契約書など人事書類の作成経験
・就業規則、社内規程の整備、改定に関わったご経験
・マネーフォワード等クラウド会計ソフトの使用経験
・経理／人事労務／法務のうち複数領域を担ってきたご経験
・スタートアップ、成長企業でのバックオフィス経験
・Excel等の基本的なPCスキル
- フィットする人物像
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【こんな方を歓迎します】
・専門が分かれていない環境で、必要なことを引き受けてきた方
・正解が一つでない相談にも、論点を整理して持っていける方
・事務処理で終わらせず、運用の詰まりを見つけて改善提案ができる方
・現場や外部専門家と臆せずコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：有・３ヶ月、試用期間中は契約社員、その後無期雇用契約に切り替わります。）
- ポジション・役割
- 経営管理本部 管理Group｜7名（GM1名／TM2名／メンバー4名）平均31.6歳
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル9F（サテライトオフィス）
各線「渋谷」駅より徒歩1分
※本社は東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F（渋谷駅より徒歩5分）です。
※転勤はございません。
- 勤務時間
- 10:00 ~ 19:00 (実働8時間)
- 年収・給与
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＜想定年収＞
400万円～450万円（賞与込みの総額・ご経験に応じて決定）
＜月給＞
300,000円～350,000円（一律手当を含む）
内訳：基本給243,030円～283,540円／固定残業代56,970円～66,460円
＜残業手当＞
有 ※月30時間相当の固定残業代を含む。超過分は別途支給
＜給与補足＞
■賞与：年4回
■昇給：年2回
※月給は固定残業手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
各種社会保険完備
通勤手当(月3万円まで)
子ども手当(月1万円)
固定残業代込（月30時間分／超過分は別途支給）
平均残業時間：全社平均で月15時間程度
リモートワーク実績あり
転勤なし
【福利厚生】
育休産休実績あり
健康診断・予防接種
服装・髪型・ネイル自由
社食割引/カフェスペース
商業施設割引
ベビーシッター割引
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
※年間休日125日以上
- 選考プロセス
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■面談（オンラインOK・30分）
人事担当がカジュアルに面談させていただきます。
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■書類選考
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■面接（1～2回）
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■内定
入社日についてご相談しましょう！
※応募から内定まで約1～2週間を予定しております。
- キャリアパス・評価制度
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まずは総務業務を軸にサポート業務から立ち上がっていただき、慣れてきたら一部の領域で主担当をお任せします。その先は規程整備や制度設計に関わる機会も生まれ、管理部門を横断して見られる人材を目指せます。
評価は年2回の昇給、賞与は年4回。担当領域の広がりに応じて処遇を見直します。
