募集要項
- 募集背景
- 事業拡大により新規ポジション設立の為
- 仕事内容
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■入社後お任せしたい業務（要経験必須）：下記(1)～(3)
(1)店舗運営管理（ホール及びキッチンのオペレーション）
・接客サービス品質の維持・向上
・予約管理および席稼働の最適化
・クレーム対応および顧客満足度向上施策
・店舗環境および衛生管理
(2)売上・数値管理
・売上、予算の管理
・人件費コントロール
・月次売上分析および改善施策の立案
(3)スタッフマネジメント
・スタッフの採用・育成（評価および指導）
・シフト管理
・チームビルディング
■入社後 身につけていただきたい業務（歓迎条件）：下記?
（4）安全・コンプライアンス管理
・食品衛生管理
・法令遵守の徹底
・店舗リスクマネジメント
■将来的にお任せしたい業務（歓迎条件）：下記(5)
(5)企画・ブランディング
・シェフと連携したメニュー企画
・プロモーション施策の推進
・季節イベントや地域連携イベント企画の立案、運営
- 応募資格
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- 必須
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【 必須条件 】
■「業務内容(1)～(3)」の実務経験
【 歓迎条件 】
■「業務内容(4)、(5)」の実務経験 ※主担当でなくとも可
■ソムリエまたは利き酒師の資格 ※相当する知識でも可
英語での接客が可能な方 大歓迎
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- レストランマネージャー候補者
- 勤務地
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富山県（富山地方鉄道／立山駅 車15分）
マイカー通勤可
屋内禁煙
- 勤務時間
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【シフト制】
9:30~22:00の内、実働 8 時間 （休憩 1 時間）
時間外勤務：月平均10時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：448万～560万円（月給制）
月給：28万～35万円
賞与：4ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 65歳
再雇用制度：無
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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■完全週休2日制（水、その他）
■有給休暇（※有給消化率72％）
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
■結婚休暇・産前産後・育児休暇
■子の看護休暇・介護休暇
年間休日：127日
- 選考プロセス
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(1)書類審査
(2)1次面接
(3)2次面接
(4)最終面接
