募集要項
- 仕事内容
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【新規部門の立ち上げを担うマネージャーポジション】＜主な仕事内容＞
大手企業の業務変革・IT導入プロジェクトにおいて、構想策定から定着支援まで一貫してご担当いただきます。
・大手企業の業務変革・IT導入プロジェクトの構想策定～定着支援の推進
・現状業務/システム課題の可視化・論点整理
・To-Be業務・導入方針・推進ロードマップの策定
・ビジネス要件の整理・システム要件への落とし込み
・プロジェクト計画の立案・進捗/課題管理・会議設計
・経営層/事業部門/IT部門/開発ベンダー間の論点整理・合意形成
・業務定着に向けた運用設計・ルール整備
＜注目ポイント・魅力＞
・新規部門立ち上げフェーズにご参画
・PM/PL業務に加え、アカウントマネジメントや組織拡大・育成への貢献
・経営幹部候補のマネージャーポジション
・年収～2,000万円の高報酬パッケージ
・ハイブリッド勤務OK
- 応募資格
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- 必須
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＜ご経験・スキル＞
・総合系コンサルファーム/デジタルファーム/大手SIerでのITコンサルタント/PMO/PMとしての実務経験（目安5年以上）
・下記のいずれか
- 大手企業向け変革案件における要件定義～PMO/導入推進までの一貫したPM経験
- 経営層に対する論点整理・合意形成と現場への落とし込みを両立できる高いコミュニケーション能力
＜その他＞
・学士号
・流暢な日本語力
- 歓迎
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＜ご経験＞
・業務改革/BPR/システム導入・刷新プロジェクトへの関与
・セキュリティ/ガバナンスを考慮したシステム導入・運用設計
・クライアントとの折衝を通じた潜在課題の抽出、コンサルティング案件の提案・受注
・アカウントマネジメント
・複数名のコンサルタント/SEのマネジメント/育成
・生成AI/LLM活用、データアナリティクス等の先端デジタル領域に関する知見・実務
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 年収・給与
- 年収：1,000万円～2,000万円
