募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員
- 仕事内容
-
門運営・メンバーマネジメントを中心に、管理品質の向上や業務改善をお任せるポジションになります。≪ 主に首都圏を中心とした中古マンションのリノベーション販売を行っており、設立7年で7期増収増益を継続している企業 ≫
今回の募集では建物（マンション）管理部門における管理職候補として、部門運営・メンバーマネジメントを中心に、管理品質の向上や業務改善をお任せするポジションでの募集です。
【 主な業務内容 】
▶管理組合への提案・コンサルティング
▶オーナー・理事長・協力会社との折衝
▶重要案件やトラブルへの対応
▶業務フローの見直し・改善
▶部門戦略に基づく施策の企画・実行
▶メンバーの業務・進捗管理
▶部門の数値管理 など
※裁量を持って、ご自身のご経験を活かしたチーム運営を行っていただけます。
【 社風について/同社の強み 】
・風通しが良く、役職や年次に関係なく意見を発信しやすいフラットな組織です。
・挑戦を歓迎する風土があり、新しい取り組みやアイデアも積極的に採用され、個々の強みを尊重しながら、成長を後押しする環境です。
・同社の強みは、売買・管理・工事の各機能を融合させた独自の事業モデルにあります。リノベーションブランドを通じて、デザイン性・機能性・居住性に徹底的にこだわり抜いた商品を提供し、顧客満足の最大化を追求しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
≪ 必須要項 ≫
・マンション管理業界での実務経験3年以上
(フロント・バックオフィスいずれのご経験でも可）
- 歓迎
-
≪ 優遇要項 ≫※必須ではありません。
・管理業務主任者資格
・宅地建物取引士
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：有り※6か月間
- 勤務地
-
本社：東京都新宿区
最寄り駅：新宿駅
- 勤務時間
-
09:30～18:30
(実動8時間)(休憩1時間)
※上記は標準的な勤務時間の一例になります。
・フレックスタイム制：コアタイム9:30～14:30
- 年収・給与
-
想定年収：732万円 ～ 834万円
・基本給：380,000円～420,000円
・その他固定手当/月：40,000円～60,000円
・固定残業手当/月30時間分：126,006円～144,007円※超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
-
【 各種手当 】
・通勤手当(企業規定に応じて)
【 福利厚生 】
・社員旅行（国内外：ハワイ、福岡、グアムなど）※全額会社負担
・宿泊施設あり
・定期健康診断
・ウォーターサーバー・コーヒー無料
・不動産取引割引あり
・独立支援制度
- 休日休暇
-
≪ 年間休日115日 ≫
・週休2日制(シフト制)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
