募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
これまで経理部門のマネジャーを務めていた社員が役員となり、より経営に近い立場で会社全体を担っています。
それに伴い、これまでマネジャーが担ってきた経理実務を引き継ぎ、財務会計を中心に経理業務全体をリードしていただける方を募集しています。
入社後は現担当者から業務や背景を丁寧に引き継ぎながら、徐々に担当領域を広げていただく想定です。
単なる実務の引き継ぎにとどまらず、今後の経理体制を支える中核メンバーとして、業務の改善や仕組みづくりにも関わっていただくことを期待しています。
【ミッション】
・一般的な経理業務のような管理ではなく、新たな取り組み、企画に経営視座を持って参画。
・会社の課題、社長のビジョンである【作業的な業務は全てアウトソースし、全員が創造性も持って就業できる環境を作りたい】を実行。
【業務内容】
下記の業務を幅広くお任せします。
・経理担当2名のマネジメント
・月次、四半期、年次決算
・BS、PLチェック
・業務プロセスの改善
・他部門との調整、問い合わせ対応
・経営陣への報告資料の作成、確認
・IPO準備
入社後は、会社や事業、経理業務の全体像、各種データの見方について説明を受けたうえで、メンバーから担当業務を引き継いでいただきます。
まずは既存メンバーや上長のサポートを受けながら業務を進め、会社への理解や習熟度に応じて、段階的に担当範囲を広げていただく予定です。決められた業務をこなすだけではなく、自ら考え、改善や効率化に取り組むことも期待しています。
当社には、新しいことへの挑戦や、分からないことを率直に質問する姿勢を歓迎する文化があります。上長と確認・相談しながら進められるため、失敗を恐れず、積極的に業務の幅を広げられる環境です。
将来的には、予算策定、予実分析、予算管理、実績の取りまとめに加え、数値をもとにした業績向上に向けた提案にも携わっていただきます。
【配属先情報】
管理部 マネジャー1名（50代） 管理部合計４名
┗財務 管理部マネジャーが兼務
┗経理★（配属予定組織） 総務メンバーが兼務（50代）、派遣社員1名
┗法務 メンバー1…
- 応募資格
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- 必須
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・月次、四半期、年次決算のご経験
・リーダーとしてチームリードの経験
- 歓迎
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・簿記2級以上
・経営企画業務のご経験をお持ちの方
・上場企業での開示資料作成のご経験をお持ちの方
・IT企業での就業経験をお持ちの方
・ソリューション事業での就業経験をお持ちの方
・連結決算の経験をお持ちの方
・MAに関する経理処理の経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 700万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇（最大3日）
■育児休業 ■介護休業
