募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】■ポジション概要
各事業部の責任者や事業部門、コーポレート部門と密接に連携し、事業運営における意思決定を支援することで、重要な経営課題の特定から課題解決の推進までを担います。
また、経営管理のスペシャリストとしてP/LやKPIの適切な管理を通じて、ローカル・UGC領域の持続的な成長を支援していただきます。
■主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
・経営戦略・事業計画の策定
・経営課題の分析および解決施策の企画・推進
・事業・組織再編プロジェクトの企画・推進
・経営会議資料の作成および会議運営
・中長期事業計画・単年度予算の策定・取りまとめ
・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成
・経営陣特命案件の企画・推進
- 応募資格
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- 必須
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・事業のP/L管理、予実管理・分析、KPI設計・モニタリングなどの経営管理経験
・管理会計の知識を活用した事業分析・経営分析、および経営層向け資料（Excel・PowerPoint）の作成経験
・多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・関係者との円滑な調整・合意形成を行えるコミュニケーションスキル
- 歓迎
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・IT関連サービスにおける経営企画・事業戦略の立案経験（3年以上）
・財務・税務会計、M&A・投資、プロダクト企画・運営に関する知識または実務経験
■求める人物像
部門・役職の垣根を越え、社内外の関係者と円滑なコミュニケーション・合意形成ができる方
経営・事業課題を構造的に捉え、自ら解決策を企画・提案・推進できる方
高いオーナーシップと当事者意識を持ち、最後まで責任を持ってやり遂げられる方
チームワークを大切にし、多様な関係者を巻き込みながら成果を創出できる方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:15
- 年収・給与
- 750万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー（祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。）、サバティカル休暇制度、育児勤務、介護勤務
