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SAP導入コンサルタント【東京】☆ERPの柱を担う【東証スタンダード上場・年休127日・住宅手当有】
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掲載期間:26/08/24~26/09/07求人No:EAGE-739724
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SAP導入コンサルタント【東京】☆ERPの柱を担う【東証スタンダード上場・年休127日・住宅手当有】

コンピューターマネージメント株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
1981年の創業以来、独立系システムインテグレーターとして企業のDX課題解決に向けたITソリューションをワンストップで提供している同社。金融、製造、流通、公共など多様な業界の顧客と長期的な取引関係を築き、安定した経営基盤を確立しています。近年は特に、ERPソリューション事業を今後の成長戦略の柱と位置づけており、SAPジャパンとの連携を強化。SAP認定コンサルタントの高い資格取得率を背景に、案件も増加傾向にあります。今回は、事業の新たな核となるSAP Cloud ERPを用いた開発・運用保守体制を強化するため、新たな仲間を募集します。
仕事内容
SAP Cloud ERPの導入コンサルタントとして、クライアント企業の開発・運用・保守業務に携わっていただきます。

<おすすめポイント>
●20年以上の取引実績を誇るSAPパートナー
●資格取得で月額最大3万円の資格手当を支給
●残業月平均約20時間、水曜はノー残業デー

■具体的な仕事内容
<扱う商材>
SAP Cloud ERP

<提案先>
同社が取引を行う様々な業界のクライアント企業が対象です。金融・保険領域で40年以上の実績を持つ安定した顧客基盤に加え、製造・流通・公共など多様な業界の案件を保有しています。

<仕事の流れ>
▼クライアントの課題ヒアリング
▼SAP Cloud ERPを用いたソリューションの企画・提案
▼システムの導入・開発・カスタマイズ
▼導入後の運用・保守サポート
◎SAPジャパンとの強固な連携や、社内に蓄積された20年以上のERPパッケージ取引実績を背景に、様々なプロジェクトに参画できます。

■この仕事で得られるもの
同社は、ERP人材の育成そのものを成長戦略と位置付けています。そのため、単なる開発に留まらず、導入コンサルティングから保守運用まで一気通貫で携わることが可能です。市場価値の高いSAP認定コンサルタントとしての専門性を高め、クライアントの経営課題を根本から解決に導くことで、大きな手応えと達成感を得られます。

■教育・キャリア
社内にSAP環境が完備されており、eラーニングなども活用しながら、開発や標準カスタマイズの知見を自由に深めることができます。また、スキルレベルに応じて、経験豊富なリーダーや中堅社員と共にプロジェクトに参画。現場での手厚いサポートを受けながら、実践的な技術を習得できます。新技術の習得に必要な外部研修も会社負担で参加可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署: ERPソリューション部
休憩中は雑談でにぎわうこともあり、和気あいあいとした雰囲気です。面倒見の良い社員が多く、互いにサポートし合う文化が根付いています。
応募資格
必須
【必須要件】
・SAP、Oracle、MicroSoftいずれかのERPパッケージ導入経験
・国産ERPパッケージ導入経験

■こんな方にピッタリです!
・常に教養を身につけようと努力する方
・変化に機敏に対応できる方
・主体性の高い方
雇用形態
正社員
勤務地
【東京本社】
住所 : 東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鋼ビルディング9階
最寄駅:各線「東京駅」より徒歩2分
※基本的には東京都(23区、23区外含む)での各顧客先での勤務となります。

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日
リモートワーク可能な案件もございます。ただし、具体的な頻度や条件は配属されるプロジェクトの規定に準じます。詳細は面接時にご相談ください。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~17:45
実働時間:7時間45分
休憩時間:1時間
月平均残業時間:17時間
プロジェクトにより若干異なりますが、全社的に残業は月平均20時間程度と少なめです。毎週水曜日はノー残業デーに設定するなど、プライベートの時間も大切にできる環境です。
年収・給与
年収:400~700 万円
月給制
基本給:220000円~400000円
残業代:全額支給
一律(固定)手当:その他固定手当 55000円
変動手当:家族手当 
資格手当 資格により月5,000円~30,000円を加算
住宅手当
上記年収には、住宅手当、家族手当、残業手当、資格手当などが含まれます。
入社後の活躍や成果は昇給・賞与で正当に評価。
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(7月、12月)
昇給:あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
■企業年金(選択制DC制度)
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■契約保養所
■副業可(申請制)
休日休暇
【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇
選考プロセス
面接1回(部門責任者)
※筆記試験あり
※選考フローは変動する場合がございます

会社概要

社名
コンピューターマネージメント株式会社
事業内容・会社の特長
<創業40年を超える老舗独立系SIer企業/離職率3.6%/東証スタンダード上場>
「Pursuit of the humanity 人間性の追求」を社是としてさらなる事業拡大を目指しています。

■ゼネラルソリューションサービス
オープン系システムから汎用機システムまで幅広く対応しています。顧客をサポートするゼネラルソリューションをご提供します。
■インフラソリューションサービス
多様化するサービスにおいて、長年の開発・運用実績を基に、経営課題や顧客のニーズに対する提案から運用・保守まで一貫したサービスの提供を行います。オンプレミスからクラウドまでサービスに最適な信頼できるシステムインフラソリューションを提供します。
■ERPソリューション事業 
大企業向け、中堅企業向け、および中小企業向けのSAP ERPの3大ラインアップを核としたERPソリューションを展開しています。SAP認定コンサルタント(保有率90%以上)やSE、ABAP技術者を多種多様な業種に対応できるようにしております。

<特徴>
創業40年以上の歴史を誇る老舗IT企業で大手各社と長期取引をするなど安定した基盤を持っています。20年以上取引が続いている会社も複数あり、案件も70%以上が直受けです。また、離職率も3.6%と低く、社員の定着性には定評があります。
設立
1981年11月26日
従業員数
712名(2026年3月31日現在)
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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