募集要項
- 募集背景
- 独立系システムインテグレーターとして、企業のDX課題解決に向けたITソリューションをワンストップで提供している同社。中でもERPソリューション事業は今後の成長戦略の柱と位置づけており、SAPジャパンとの連携を強化しています。20年以上にわたるERPパッケージの取引実績や、SAP認定コンサルタントの高い取得率を背景に多くのプロジェクトに参画中です。今回は、さらなる事業拡大と案件増加に対応するため、組織体制を強化すべく新たなSAP導入コンサルタントを募集します。
- 仕事内容
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SAP Cloud ERPを用いて、クライアント企業のシステム開発・運用保守を担う導入コンサルタントの仕事です。同社はSAP事業を成長戦略の核と位置づけており、社内には学習用のSAP環境や充実した研修制度も完備。市場価値の高い専門性を身につけながら、キャリアアップを目指せる環境です。
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
SAP S/4HANA、SAP Business ByDesign、SAP Business One、mcframeといったERPパッケージを中心に扱います。
＜担当業務・工程＞
ERPシステムの導入コンサルティングから、開発、運用・保守まで一貫して携わります。近年はDXコンサルティングや要件定義といった上流工程から参画する機会も増加しています。
＜プロジェクト例＞
金融、保険、製造、流通、公共など、多様な業界のクライアントが対象です。社会的な影響の大きなミッションクリティカルなシステムに携わる機会も豊富にあります。
◎SAPジャパンとのパートナーシップにより、案件は安定的に増加しています。
■この仕事で得られるもの
金融や製造といった社会の根幹を支える企業の基幹システムに携わる機会が豊富です。そのため、プロジェクトを完遂した際には、大きな責任を果たしたという高い達成感を得ることができます。また、需要の高いSAPコンサルタントとしての専門性を、実務を通じて着実に磨くことができ、自身の市場価値向上を実感できる仕事です。
■教育・キャリア
入社後は、スキルレベルに応じてリーダークラスや中堅社員と共にプロジェクトへ参画します。OJTを通じて、現場で実践的に技術を習得することが可能です。社内には自由に使えるSAP環境が整っており、eラーニングのほか、会社負担で外部研修にも参加できます。将来的にはSAPの専門性を極める道に加え、開発やインフラ領域へ挑戦するなど、多様なキャリアパスを描ける環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：ERPソリューション部
・年齢構成：全社の平均年齢は38.9歳。20代から40代の社員が全体の約8割を占めており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。
・性別構成：全社の男女比率は、男性73.9％、女性26.1％です。
◎管理職の70%が中途入社者であり、新卒・中途の垣根なく評価される風土です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・SAP、Oracle、MicrosoftいずれかのERPパッケージ導入経験、または国産ERPパッケージの導入経験
■こんな方にピッタリです！
・主体性を持ち、自らの考えで積極的に行動できる方
・広い視野で物事を捉え、本質を理解しようと努める方
・ITスキルに限らず、社会や経済など幅広い分野へ学びを広げられる方
・技術の変化に柔軟に対応し、自身の成長につなげられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【大阪本社】
住所 ： 大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
最寄駅：阪神本線「大阪梅田駅」より徒歩1分／大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩1分／各線「大阪駅」より徒歩3分
※基本的には大阪市内の各顧客先での勤務となります。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
リモートワーク可能な案件もございます。ただし、具体的な頻度や条件は配属されるプロジェクトの規定に準じます。詳細は面接時にご相談ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：17時間
プロジェクトにより若干異なりますが、全社的に残業は月平均20時間程度と少なめです。毎週水曜日はノー残業デーに設定するなど、プライベートの時間も大切にできる環境です。
- 年収・給与
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年収：400～700 万円
月給制
基本給：220000円～400000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：その他固定手当 43000円
変動手当：家族手当 配偶者（扶養）5000円、その他扶養家族1人につき2000円
資格手当 資格により月5,000円～30,000円を加算
住宅手当
上記年収には、住宅手当、家族手当、残業手当、資格手当などが含まれます。
入社後の活躍や成果は昇給・賞与で正当に評価。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・企業年金制度（選択制DC）
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・契約保養所あり
・副業可（申請制）
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接1回（部門責任者）
※筆記試験あり
※選考フローは変動する場合がございます
