募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
総合商社「双日」のIT中核企業として、法人顧客の経営課題を解決するソリューション事業を展開している同社。マネージドサービス事業本部では、データマネジメント領域の製品・サービス提供を強化しています。生成AI活用の拡大に伴い、データ活用・連携の重要性が高まる中、豊富な実績を基盤とした事業拡大を推進中です。今回は、お客様の課題解決をさらに加速させるため、新たな営業メンバーを募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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CData製品や自社サービス「PolarisGate」を中心に、お客様のデータ活用やIT運用に関する課題を解決するソリューション営業をお任せします。単なる製品販売に留まらず、顧客の状況に応じて最適なサービスを組み合わせ、コンサルティング要素の高い提案活動に携われる点が魅力です。
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
CData、PolarisGate、IT運用診断（Assessment）、保守サービス（Support Palette）、運用アウトソース（NCPF Managed）、セキュリティ運用サービス（NCPF Managed Security）など、多岐にわたる製品・サービスを扱います。
＜提案先＞
業界を問わず、データ活用やIT運用に課題を抱える法人顧客が対象です。既存顧客への深耕提案に加え、セミナーや問い合わせを起点とした新規顧客開拓も行います。
＜仕事の流れ＞
▼顧客課題のヒアリング・整理
▼社内技術部門との連携による提案書・見積書作成
▼プレゼンテーション・契約調整
▼受注・納品・請求プロセス推進
◎オリックス野球クラブ株式会社様のデータ基盤構築など、著名な実績も多数。顧客のDX加速に貢献する手応えを感じられます。
■この仕事で得られるもの
生成AI活用の拡大に伴い、その基盤となるデータ連携・活用の重要性はますます高まっています。同社は、CData製品の豊富な導入実績を誇り、最先端の技術を活用した提案が可能です。社会的な注目度が高い分野で、企業のDXを根底から支えるという大きなやりがいと社会貢献性を実感できるでしょう。事業の成長を、自身の営業活動を通じてダイレクトに感じられる環境です.
■教育・キャリア
入社後は、原則出社勤務を通じてスムーズなオンボーディングを支援します。階層別研修や外部セミナー受講支援、資格取得支援制度も充実。キャリアパスは、専門性を追求する「スペシャリストコース」と、組織運営を担う「マネジメントコース」が用意されています。年に一度、上司とキャリアプランを相談する機会があり、自身の志向や適性に応じて柔軟なキャリア形成が可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：マネージドサービス事業本部 事業推進室 一課
◎「さん」づけ文化が根付いており、役職に関わらずフラットに意見交換できる風通しの良い環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・法人向けIT営業、ソリューション営業または製品営業の経験3年以上
・ベンダー、技術部門、営業部門等、複数の関係者との調整経験
■こんな方にピッタリです！
・技術担当やベンダーを巻き込みながら、案件を前に進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
住所 ： 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル（受付6F）
最寄駅：東京メトロ有楽町線「麹町駅」5番出口より徒歩1分／東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩7分
各線「市ヶ谷駅」3番出口より徒歩8分／各線「四ッ谷駅」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
2017年より全社員に在宅勤務制度を導入。週3日の出社と週2日の在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務を原則としています。生産性の高い働き方を推奨しています。
※入社後3か月間は、原則として出社勤務となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止とします。（休憩時間中の喫煙は可）
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：24時間43分
全社の平均残業時間は月24.72時間です。フレックスタイム制を活用し、プライベートと両立しながら効率的に業務を進めることが可能です。
※標準勤務時間：9:00～17:30
- 年収・給与
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年収：570～870 万円
月給制
基本給：340000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（3.8ヵ月分 ※業績／評価による）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■団体生命保険・損害保険
■健康診断
■各種保養所
■クラブ活動
■グループ持株会制度
■借上社宅制度（家賃補助）
■副業可（事前届出制、条件あり）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接2回
・一次面接（Web）：面接官（配属想定部署の部長・課長・人事）
・最終面接（対面）：面接官（役員・本部長・人事マネージャー）
■筆記試験
あり（WEB適性検査）
