募集要項

募集背景: M&A、事業再生、組織再編等の企業変革が増加する中、人事・組織の観点から企業価値向上を支援するニーズが拡大しています。本チームは比較的新しい組織であり、現在も事業・組織ともに拡大フェーズにあります。

案件増加と今後のサービス拡大を見据え、人事・組織領域の専門性を持つメンバーを積極採用しています。

仕事内容: M&A・組織再編・事業再生等の企業変革を、人事DD・PMI・組織統合・人材戦略等の側面から支援します。
M&A、組織再編、事業再生等の重要な企業変革において、人事・組織の観点から企業価値向上を支援します。

一般的な人事制度設計や人事システム導入を中心とする人事コンサルティングとは異なり、M&Aや事業再生等の経営アジェンダと連動した人事・組織変革に携わることが特徴です。

【主な業務・プロジェクト例】

・大型M&Aにおける人事デューデリジェンス
・買収後の人事PMI、組織統合支援
・M&Aに伴う人事制度、処遇等の統合
・事業再生局面における人材構造改革
・組織再編に伴う人事戦略策定
・人材ポートフォリオ改革
・グローバル企業の人事制度、組織改革
・企業変革に伴う人事制度再設計
・人材戦略、組織戦略の策定

人事領域だけで完結するのではなく、M&A、戦略、財務、事業再生、業務改革、IT等の専門家と連携してプロジェクトを推進します。そのため、人事の専門性を活かしながら、経営・事業・財務まで視野を広げたコンサルティング経験を積むことが可能です。

また、グローバル案件も多く、英語を活用して海外拠点・海外チームと連携する機会もあります。

応募資格

必須: 以下のような経験をお持ちの方

・コンサルティングファームでの人事、組織領域のコンサルティング経験
・事業会社の人事部門での人事企画、組織開発等の経験
・人事制度、評価、報酬制度等の企画・設計経験
・人材戦略、人員計画、人材ポートフォリオ等の策定経験
・M&Aに伴う人事DD、PMI、組織統合等の経験
・組織再編、事業再生等に伴う人事関連業務の経験
・グローバル人事、海外人事等の経験
・人事領域における業務改革、変革プロジェクトの経験

人事・組織領域で培った専門性を活かし、M&A・事業再生等のより経営に近いテーマへキャリアを広げたい方を歓迎します。

歓迎: ・人事デューデリジェンスの経験
・M&A後の人事PMI、組織統合経験
・事業再生、組織再編に伴う人事改革経験
・人員構造改革、人材ポートフォリオ改革の経験
・人事制度統合、再設計の経験
・グローバル人事制度の企画、導入経験
・海外企業、海外拠点とのプロジェクト経験
・英語を使用した実務経験
・経営層への提案、折衝経験
・M&A、財務、事業再生等への関心

フィットする人物像: ・人事の専門性を活かして、より経営に近いテーマに携わりたい方
・M&A、PMI、事業再生等の企業変革に関心がある方
・制度設計だけではなく、企業価値向上につながる人事戦略に携わりたい方
・人事だけに閉じず、戦略・財務・事業等へ視野を広げたい方
・グローバル案件で英語力を活かしたい方
・拡大フェーズの組織でサービス・チームづくりにも携わりたい方

キャリアパス・評価制度: 人事・組織領域の専門性を軸としながら、M&A、PMI、事業再生、組織再編等の経営アジェンダに経験を広げることができます。

また、拡大フェーズの組織のため、プロジェクトデリバリーだけでなく、新たなサービス開発や案件創出、組織づくりにも関与できる環境です。

会社概要

事業内容・会社の特長: 大手企業やPEファンド等に対し、M&A、事業再生、経営戦略、投資・事業ポートフォリオ戦略等のアドバイザリーサービスを提供する大手戦略・投資アドバイザリーファームです。