募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【仕事内容】
人事部 人事企画課の主力メンバーとして、人事制度改正・タレントマネジメント構築・ダイバーシティ促進・エンゲージメント向上など、多岐に渡る人事制度や施策の立案および運用に携わっていただけます。
《具体的には》
・人事制度企画立案、制度改訂
・人材ポートフォリオの策定と運用
・人事システム、タレントマネジメントシステム活用促進
・退職金制度設計
・福利厚生施策の立案および制度設計
・人事評価、昇降格運用
・人事異動管理
・人事部業務のBPR、改善など
・関連データの集計や管理、資料の作成
【弊社の特徴】
◎既存の形やルールにとらわれないチャレンジが可能
既存の形やルール、組織などにとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土です。
これまでの経験、強みを発揮いただき、より良い企画を提案いただき、リードいただくことを期待しています。
【業界トップレベルの成長率】
多種多様な業界のお客様から案件をお預かりしているため、不況にも強いビジネスモデルを展開。
その中で、各自治体との取引拡大によってマイナンバー関連業務等の官公庁案件が増加。
DX化など更なるBPO事業の拡大を見据え、営業各部門においては常に体制強化を進めおり、
中途採用も盛んです。
・給与制度・退職金制度整備・福利厚生企画 など
- 応募資格
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- 必須
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・コーポレート部門での企画業務経験がある方 または・BPR経験がある方
※人事領域経験（労務・採用・教育など）の経験不問。
・Exce中級（関数、vlookup、pivotなど）
・PowerPoint（提案資料作成）
- 歓迎
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・人材業界またはBPO業界での業務経験がある方
・将来人事領域に携わりたいと考えている方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 450万円～650万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 【年間休日：120日以上】完全週休2日制（土・日） ※場合によっては土日勤務可能性有 祝日 年末年始休暇（6日） 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇（有給休暇取得促進/年2回、計8日間）
