募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
募集部門である経営企画部では、人事・総務をはじめ、法務、経理、IT、内部統制、広報など、会社運営を支える幅広い管理部門機能を担っています。
今回、総務人事領域に欠員が発生したことから、日常的な業務を安定して運営するとともに、今後の組織体制を再構築していくため、新たなメンバーを募集します。
入社後は、人事制度、教育、勤怠管理を中心に、人事運用、異動、採用、総務などを幅広く担当していただきます。まずは実務の中核として自律的に業務を進め、将来的には総務人事領域にとどまらず、管理部門全体を広く見渡しながら組織運営を支える存在になることを期待しています。
【業務概要】
経営企画部の一員として、人事制度、教育、勤怠管理を中心に、人事・総務領域の業務を幅広く担当していただきます。
入社後は、ご経験のある領域から業務をお任せし、徐々に担当範囲を広げていただく予定です。既存業務を正確に運用するだけではなく、現在の組織体制や事業環境に合った制度・規程・業務フローへ改善していくことも期待しています。
【主な業務】
○人事業務
・人事制度の運用および見直し
・社員教育・研修施策の企画、運営
・勤怠管理および関連業務
・人事異動、JTBグループ内の出向に関する手続き・調整
・新卒採用、中途採用に関する業務
・その他、人事施策の企画・運用
○総務業務
・オフィス環境およびファシリティの管理
・社内ルール、各種規程の運用および見直し
・総務担当メンバーとの連携、業務支援
。社内からの問い合わせ対応
・その他、会社運営に関わる総務業務
○業務改善・企画業務
・人事制度や社内規程に関する課題の整理
・現在の組織体制や働き方に合わせた制度・規程の見直し
・人事・総務領域における業務フローの改善
・経営層、部門責任者、現場社員との調整
・必要に応じた改善施策やプロジェクトの企画・推進
※ご経験や強みに応じて担当業務を決定し、段階的に担当領域を広げていただきます。
【組織構成】
経営企画部全体では10名程度が在籍しており、正社…
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社における人事または総務領域における実務経験
■自ら実務を担いながら、プロジェクトや担当業務を推進した経験
- 歓迎
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■人事制度、教育、勤怠管理、人事異動、採用のいずれかに関する実務経験
■人事制度や社内規程、業務フローの見直し・改善に携わった経験
■経営層や部門責任者、現場社員など、複数の関係者との調整・合意形成経験
■メンバーの業務支援や取りまとめ、プロジェクトをリードした経験
■営業や事業部門など、顧客・現場に近い業務の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 490万円～750万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年次有給休暇
各種特別休暇
