募集要項
- 募集背景
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【当社グループのご紹介】
1997年の創業以来「生活総合支援サービス」の提供を掲げ、子育て支援、介護、生活支援、給食などの事業領域で挑戦を続けており、幼少期から少年期、青年期、老年期に至るまで、すべてのライフステージの「家族とくらし」を支え、「感動と満足」を提供し続けることをミッションとしております。
【当社のご紹介】
グループの一社として、子育て支援事業を推進しています。企業理念に「科学や技術とつながるHITOの力で、子どもたちの輝く未来の創造」を掲げ、現在は認可保育所の運営をコア事業とし、子育てに関わる周辺領域についても、新規事業として取り組んでおります。
運営施設数は100園超、社員数は約2000名と、順調に事業拡大しており、子育て支援事業の担い手として更なる成長を目指している中、児童発達支援事業所・学童施設の運営も開設・加速させていく計画となっております。
- 仕事内容
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事業所内での療育業務及び付随業務全般【子ども一人ひとりにじっくり向き合う個別療育】
★送迎業務なし ★残業ゼロ推進 ★利用定員10名規模
事業所内での療育業務及び付随業務全般
発達が気になる子どもを対象に、一人ひとりの得意や苦手に合わせたオーダーメイドの療育を実践します。発達が気になる子どもを対象に、一人ひとりの得意や苦手に合わせたオーダーメイドの療育を実践します。
個別支援計画書作成、運動発達やADL（日常生活動作）の療育の実践はもちろん、日々の支援をよりよくするため保育士や児童指導員などスタッフのサポートをお願いします。
・子どもと保護者へのアセスメント
・個別支援計画書作成のための会議
・個別支援計画書作成（療育内容の把握と説明責任）
・指導員と療育内容の立案
・子どもや保護者のニーズや目標を理解し、適切な療育の提供
・提供した療育内容の見直しや、目標に対する達成度のモニタリング
・指導員の知識と技術の向上
・療育内容や業務の改善
・関係機関との連携
・保護者からの相談支援
【アイビーキッズの特徴】
体を大きく動かす感覚統合理論に基づく運動遊びを実施しています。
アイビーキッズは運動を思いっきりできる事業所で、たくさん体を動かせるところが利用者より評価をいただいています。
計画は児童発達支援管理者が主導して作成しますが、事業所に通うすべての子どもについて「より良い計画」をスタッフ全員参加の会議で一緒に考えていきます。
本社チームも含めて運営をサポートして参りますので、児童発達支援管理責任者の経験有無に関わらず安心してご活躍いただけます。
●療養の流れ
１．粗大運動遊びで揺れなどの感覚刺激をたくさん取り入れ、体作りをする。
２．自立課題で行う微細運動で「自分一人でできた！」という経験を積み、自信を育てる。
３．好きな遊びでリラックス（この間に保護者へフィードバック）
●研修充実！
保育士・児童指導員・専門職（PT/OT）・児発管、各職種の研修をすべて業務時間内に実施しております！
療育方針、発達の基礎知識、運動課題、机上課題、遊具の選び方や遊び方など、研修内容も豊富です。
- 応募資格
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- 必須
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児童発達支援管理責任者（児発管）保有者
★放課後等デイサービス、入所施設、発達支援教室での経験がある方も活躍できます。
- 歓迎
- 就学前園児の療育経験（指導計画の作成経験）あれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒273-0011
千葉県船橋市湊町2-12-24 湊町日本橋ビル3F
京成線「京成船橋」駅 徒歩10分
JR総武線、東武アーバンパークライン「船橋」駅 徒歩13分
京成本線「大神宮下」駅 徒歩13分
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
※上記時間内で実働8時間勤務（休憩60分）
- 年収・給与
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月給361,000円～
<内訳>
基本給：210,000円～＋一律支給の諸手当
昇 給：年1回（本人評価、会社業績により支給）
※経験考慮します
※試用期間3カ月（条件変更なし）
※退職金制度あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用・介護）
・産前産後休暇、育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・ひとり親手当 5,000円/月
・ひとり親特別応援手当 50,000円×2回/年（小学生以下の子どもがいる方が対象）
・雇用形態の変更（正社員⇔パート）
・時短勤務制度
・退職金制度
・定期健康診断
・インフルエンザ接種補助
・結婚祝金、出産祝金、慶弔金
・確定拠出年金
・クラブオフ（200,000店舗以上）、エクシブ（全国）
※宿泊、テーマパーク、映画、イベントに関する施設等を最大90％割引、会員優待価格で利用可（家族、友人含）
・軽井沢保養所
・HITOWAグループ内サービス社員割引（おそうじ本舗・靴専科）
・職種別研修あり（社内研修は全て業務時間内）
・社員紹介制度（謝礼金あり）
- 休日休暇
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年間休日120日程度（年末年始休暇等含む）
日曜・月曜・祝日
・有給休暇（初年度は入社3カ月後に3日、半年後に17日付与）
・特別休暇（結婚・出産・慶弔）
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（2～3回を想定）
↓
内定
