募集要項
- 募集背景
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シニア向け分譲マンションの仲介事業が拡大し、購入者の元住居の売却や住み替え相談が増えています。
今後は一般仲介や買取再販にも事業領域を広げる方針であり、営業組織の強化が必要です。
顧客との信頼関係を大切にしながら、販売戦略やチームづくりにも関われる仲介営業リーダーの増員募集です。
- 仕事内容
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フージャースホールディングスに入社後、フージャースコーポレーションへ出向し、シニア向け分譲マンション購入者を中心とした仲介営業を担当します。
購入者が以前暮らしていた戸建てやマンションの売却支援を軸に、一般の売買仲介や賃貸仲介にも関わります。
経験に応じて、営業戦略の立案やチームメンバーの支援も担うポジションです。
【主な業務内容】
・シニア向け分譲マンション購入者の元住居に関する売却仲介
・マンション、戸建て、土地などの売買仲介
・シニア向け分譲マンションの売買、賃貸仲介
・顧客へのヒアリング、売却提案、物件案内
・顧客宅、対象不動産、販売センターへの訪問
・契約手続き、引き渡し部門との連携
・販売施策の立案、案件進捗管理、メンバー支援
▼顧客対応の詳細
購入後の暮らしが合い、以前の住まいを売却するケースや、購入したマンションを売却して以前の住まいへ戻るケースなど、顧客ごとに相談内容は異なります。
顧客や家族の意向を丁寧に確認し、売却、賃貸、住み替えなどの選択肢を整理して提案します。
既存顧客との信頼関係を活かし、住まいに関する相談を長期的に支援する営業です。
▼営業戦略の詳細
スケジュール登録や進捗共有を行うことを前提に、顧客先や対象物件へ直行直帰が可能です。
広告、ポスティング、紹介などの施策についても、地域や顧客層を踏まえて営業側から提案できます。
決められた方法を実行するだけでなく、販売時期や訴求方法を自ら考え、成果につなげることが期待されています。
【ポジションの魅力】
▼顧客とのつながりを活かせる仲介営業
これまでの売買仲介や分譲マンション販売で築いてきた顧客との関係性を、住み替えや売却支援に活かせます。
契約件数だけを追うのではなく、顧客や家族の状況を踏まえた提案を行うため、信頼関係を重視した営業を続けたい方に適しています。
▼立ち上げ期の事業をつくる裁量
仲介事業は拡大途中であり、新築販売や賃貸仲介とも連携しながら組織を広げています。
現場から広告や販売方法を提案し、営業の仕組みづくりにも関われます。
大手企業で培った経験を活かしながら、事業づくりにも挑戦できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
新築営業と仲介営業を合わせた少人数の組織です。
・仲介専任：約2名
・賃貸、分譲仲介を中心に担当するメンバー：約5名
・新築営業と仲介営業を兼務するメンバーあり
- 応募資格
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- 必須
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宅地建物取引士
分譲マンションまたは不動産仲介の営業実務
顧客への提案、契約対応、進捗管理の実務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通ビル10階
本社および、首都圏を中心とした全国のシニアマンションの現地・販売センター
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
物件への直行直帰を前提としたリモートワーク可。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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その他 平日 10:00～19:00（休憩60分）
土日祝 9:00～18:00（休憩60分）
実働8時間
※残業あり（月平均20～30位間）
※上記時間は、販売センターにより異なる場合があります
- 年収・給与
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年収：500～900 万円
月給制
基本給：270344円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：62071円
超過分は全額支給
インセンティブ制度あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回・6月、12月支給
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・報奨金制度
・社員持株制度
・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
・保養所制度
・各種クラブ活動
・管理職向けマネジメント研修
・新任マネージャー向けリーダーシップ研修
・資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
・表彰制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 その他 年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,水曜日
- 選考プロセス
- 面接2～3回（適性検査あり）
