募集要項

募集背景: 組織体制強化に伴う増員募集です。
経理部では現在、部長・課長・メンバーの3名体制で、現課長を将来の部長候補として見据えています。その後任となる次期課長候補を早期に迎え、1～2年を目安に決算業務などを引き継いでいただくことを想定しています。また、部長は経理業務に加えて採用業務も兼務しており、少人数の経理体制では余裕がない状態のため、将来を見据えた体制整備を進めるべく、外部から募集致します。

仕事内容: 年次決算の業務を中心に、経理業務全般をお任せします。
・月次、年次決算
・売掛金、買掛金管理
・仕訳入力
・原価計算
・メンバーマネジメント

受注生産型の事業で、案件ごとに発生する原価を管理するため、経理部内だけでなく技術部門や各支社・支店の事務担当者との連携も必要です。入社後は部長や課長と連携しながら業務を引き継ぎ、将来は経理部の中核として部門運営を担っていただくことを期待しています。

※同社では、支社・支店に置かれている事務機能の本社集約や、経理・総務人事の組織体制の見直しも検討しています。
将来的な組織再編に関わる可能性があり、決められた経理業務をこなすだけでなく、業務の仕組みを整える経験を積むことができます。

【経理部の役割分担】
経理部は部長・課長・メンバーの3名体制で、部長が部門管理や経営層への報告・用業務を担い、課長が決算業務や金融機関対応、担当者は日次経理や決算補助を中心に担当しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属先：管理本部経理部門
構成：管理部長(60代男性、定年後再雇用)・課長(40代)・メンバー(女性)含め計3名

応募資格

勤務時間: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:20
実働時間：7時間20分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
始業時間を毎日自分で変えられる個人別時差出勤制度有り

年収・給与: 年収：600～800 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回※業績連動の決算賞与あり
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: ・定年60歳
・再雇用制度(65歳まで)
・寮社宅：独身寮（ワンルームマンション形式1人1室）
・社会保険：社会保険完備、他労災上乗保険（国の補償の他に最高4,000万円の補償制度）
・厚生年金基金
・退職金制度

会社概要