募集要項
- 募集背景
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2050年のカーボンニュートラル実現に向け、日本政府は「2035年までに新車販売の電動車100％」を掲げており、EV充電インフラの整備は国家レベルの急務となっています。
同社はこの歴史的な転換点において、2025年にシリーズDで総額204億円の資金調達を実施しました。現在、累計受注数は3.5万口を突破し、国内トップクラスのシェアを誇りますが、目標は「2030年までに10.5万口」の設置です。
この圧倒的な目標を達成し、社会インフラとしての地位を確固たるものにするため、大手企業や自治体との深く複雑な提携をリードできる新たな優秀な仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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本ポジションは、大手デベロッパー、自治体、物流・交通インフラ企業などのエンタープライズ顧客に対し、EV充電インフラの導入から活用戦略までをリードするアカウントマネージャーです。
単なる機器の販売ではなく、顧客の脱炭素経営（GX）や施設価値向上、将来的なEVシフトを見据えた「インフラ構築コンサルティング」を推進。既存顧客への深耕営業を通じて、全国規模の横展開や新サービスの導入を仕掛ける、事業開発（BizDev）に近い役割を担っていただきます。
■業務内容
アカウント戦略の立案：担当する大手企業・自治体ごとの中長期的な導入・拡大シナリオの策定。
ソリューション提案：施設特性や電力キャパシティ、投資対効果（ROI）を踏まえた最適な導入スキームの設計。
クロスセクション連携：施工・運用・アプリ開発・マーケティング部門と連携し、導入後の「稼働率最大化」に向けた施策実行。
アライアンス構築：施工会社や施設運営パートナーとの連携強化による、面での拡大推進。
■この仕事の魅力
(1)急成長市場の最前線で事業づくりに携われる
EV充電インフラは今後さらなる拡大が見込まれる社会インフラ事業です。市場が急成長するフェーズだからこそ、大手企業や自治体とともに新たなスタンダードを創る経験を積むことができます。
(2)成果次第でストックオプション付与
高い成果を上げた社員にはストックオプション付与の機会があります。会社の成長を自らの資産形成につなげられる環境です。
(3)キャリアアップのチャンスが豊富
組織拡大フェーズのため、営業責任者・アライアンス責任者・事業開発責任者など、新たなポジションが次々に生まれています。成果次第で早期マネジメントや事業責任者を目指せます。
(4)裁量の大きなコンサルティング営業
営業手法に決まった型はありません。顧客課題を踏まえ、導入戦略や事業企画、アライアンス構築まで主体的に提案できるため、営業に留まらない事業開発スキルが身につきます。
※子会社のEV Construction株式会社に出向いただく可能性もございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※子会社のEV Construction株式会社に出向いただく可能性もございます。
【所属部署情報】
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業の経験（3年以上目安 / 業界不問）
・複数の関係者（ステークホルダー）を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社
住所：東京都港区高輪2丁目17－11 オーク高輪ビル5階
沿線名：都営浅草線「泉岳寺」駅 徒歩1分／JR山手線 高輪ゲートウェイ駅 徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：700～1200 万円
年俸制
月給583334円
基本給：444445円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：138889円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・オフィス内自動販売機
・社員総会（年2回）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 一次面接(Web) > 二次面接(スキップの場合あり) > 最終面接 > 内定
