募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、経理業務のマネジメント及び予実分析を行える方を募集します。・日次・月次決算の統括と決算スケジュール管理
・管理本部長と連携した予実管理・資金繰りのサポート
・経理業務の効率化・標準化および業務改善の推進
・チームメンバー（ベテラン2名・若手1名）のマネジメントと育成
・グループ法人を含む経理問い合わせ対応の窓口業務
・M&Aや海外展開に伴う財務業務のキャッチアップ（将来的な領域）
経理業務はベテラン社員2名と若手1名の体制で実務は問題なく回っていますが今後業務拡大に向けて業務フロー整備を行い俗人化している業務の整備を行っていただくことを考えています。
財務業務に関しては資金繰り、調達を役員が担当する想定ですが将来的には資金調達や経営企画等へキャリア拡張いただき、挑戦いただくことを期待しています。
※資金繰り、調達経験は不問です。管理本部長および親会社の財務担当、経営企画担当によるサポート体制があり、経理業務でのマネジメント経験と改善志向があれば、入社後に財務、経営企画領域を習得可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：経理財務部
エキスパート職（50代・実質リーダー役）1名、ベテラン社員（パートタイム）1名、若手社員（30歳手前）1名
- 応募資格
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- 必須
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年次決算経験
予実分析の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
入社直後は出勤していただき、業務をキャッチアップいただきます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円
月給制
基本給：239300円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：84000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 業績連動型賞与
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 事務所内表彰制度、イベント（年末には所内表彰式兼忘年会を開催）、ビジネスカジュアルOK、育児介護時短勤務制度、育児休業復職者への「育休復職カフェ」の実施、パパママカフェ（パパママ所員の座談会）、再雇用制度、部活動支援、カフェスペース、弁護士費用の社員割引
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 面接2回予定
