募集要項
- 仕事内容
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サプライチェーンリスク管理/上場企業『住友電工グループ』 /世界30か国、100拠点以上で事業展開調達部門の企画部門において、サプライチェーンにおけるリスク管理体制の整備・強化を担当いただきます。
災害・事故・国際情勢の変化などの有事においても、安定供給の維持および業務の早期復旧を実現するため、関係部門と連携しながら以下の取り組みを推進いただきます。
・サプライチェーンデータベースの管理・運用
例：データの充実化、システム構築・改善
・サプライチェーン寸断リスクの回避・低減策の検討
例：調達部門、生産管理部門などとの連携
・顧客からの問い合わせ対応
例：営業、調達など社内関係部門と連携した回答作成・調整
・調達部門内メンバーへのBCP教育・啓発活動
▼入社後のイメージ
まずは、調達部門におけるリスク管理体制の整備・強化を通じて、当社サプライチェーンの安定性向上に取り組んでいただきます。
中期的には、当社ハーネス事業におけるリスク管理の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。ご本人の適性や志向も踏まえながら、担当業務の幅を広げていただく可能性があります。
例：サステナビリティ調達に向けた取り組み など
また、複数の業務経験を積んでいただいた後、長期的には基幹職としてチームを牽引いただきます。
［業務の変更の範囲］
経営企画、業務企画、原価企画、経理、生産管理、物流、営業、調達、総務人事、研究開発、開発設計、生産技術、品質保証、製造等に係る業務等
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・調達業務の経験がある方
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験がある方
【歓迎要件】
生産管理部門またはIT部門での業務経験、またはリスク発生時における供給継続・早期復旧に向けた対応経験をお持ちの方
※リスクの種類は問いません
・Tableau、Kintone、PRA等を活用するITスキルをお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県鈴鹿市
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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550万円～950万円
■年収についての補足
予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
時間外勤務手当 通勤手当 家族手当 家賃補助 食事手当 退職金制度（企業年金、確定拠出年金） 財産形成制度（社員持株会、財形貯蓄財形貯蓄制度） 独身寮 社宅 家賃補助制度 保養所 各種リゾート施設 選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） 他
■各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、GW・夏季・年末年始 各10日程度、年間休日121日
年次有給休暇、ゆとり休暇、育児休業、短時間勤務、アニバーサリー休暇、ブラッシュアップ休暇、永年勤続特別休暇、慶弔休暇、その他特別休暇 等
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容一次面接（WEB/部門長）→WEB適性検査・SPI→最終面接（WEB/人事責任者）
