募集要項
- 仕事内容
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加速度的に成長している事業をより一層推進するため、人事メンバーを新たに募集します。SapeetのHRは、各事業部に適切なタイミングで適切な人材を供給し、個々と組織の能力を伸ばしていくことで、売上・利益を創出するための起点となることをミッションとしています。
本ポジションでは、ソフトウェアエンジニアやアルゴリズムエンジニアなどの採用を中心に中途採用をさらに強化していただきます。
採用の戦略策定~施策実行、社内コミュニケーションをはじめとして、全社の組織構築まで取り組むことが可能です。
まだまだ組織規模も小さいので、中途採用を中心にしつつ広く人事業務に携わりながら成長できる環境をご用意いたします。
■具体的な主な業務
・中途採用
-採用戦略の立案・予算管理
-求人媒体の管理
-入社後の導入研修の実施・サポート
・オンボーディング施策のブラッシュアップ
・人事制度企画/実行の一部サポート
・エンゲージメント向上施策の一部サポート
- 応募資格
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- 必須
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・採用に携わった経験
※外部で採用に携わった人材会社の方でも問題ございません
- 歓迎
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・エンジニア採用のご経験
・法人/個人営業のご経験：2年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・数値をベースにアクションを検討し、PDCAを回してきた経験がある方
・人事領域において幅広い経験をしたい、スキルアップしたいと考えている方
・拡大期の組織づくりに興味をお持ちの方
・ホスピタリティ精神を持ち合わせている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区芝5-13-18いちご三田ビル8階
- 勤務時間
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就業規則における始業/終業時間
10:00~19:00（途中休憩1時間。時差出社制度あり）
出社：月水金 リモート可：火木
- 年収・給与
- 420 万円～720 万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤交通費支給（上限3万円）
■定期健康診断
■貸与PCあり
■フリードリンク
■フリーアドレスの広いカフェスペース
■オフィスグリコ
■オフィス内禁煙
■入社半年以内に利用できる特別休暇
■ベビーシッター割引券支給
■インフルエンザワクチン接種補助
■産前産後リモートワーク制度
■With Customer Win手当制度（治療院等の顧客理解のために、会社が施術費用を負担する制度）
■書籍購入補助制度
- 休日休暇
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■完全週休2日（土日・祝）
■有給休暇（法令通り）
■特別休暇
■慶弔休暇
■育児介護等休暇
■年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接(適性検査)→最終面接
一次面接・二次面接は、WEBで実施
最終面接は、対面となります。
適性検査：言語・非言語・性格
