募集要項
- 募集背景
-
業績拡大と事業成長の加速に伴い、注文住宅営業を牽引する管理職経験者を募集しています。同社は住宅・不動産のワンストップサービスを強みに、東海・首都圏エリアで急速に事業拡大を進めています。デジタルマーケティングやSNSを活用した高い集客力により安定した反響を獲得しており、愛知県内を中心に展示場や営業拠点を積極的に展開しています。
今後は2033年までに売上高1,000億円の達成を目標としており、更なる店舗拡大と組織強化が不可欠な状況です。そのため、住宅営業としての豊富な経験だけでなく、メンバー育成や組織マネジメントを担える課長クラスの人材を求めています。新規拠点の立ち上げや組織拡大に伴い、将来的には所長や部門責任者など、より上位のポジションへのキャリアアップも期待されています。
同社では設計、施工管理、インテリアコーディネーター、アフターメンテナンスなど各専門部署との分業体制が整っており、営業は顧客提案や成約活動に専念できる環境です。また、不動産部門との連携による高い成約率や、デザイン性・性能・価格のバランスに優れた商品力も強みとなっています。
- 仕事内容
-
展示場やWeb経由の反響顧客に対し、注文住宅の提案から資金計画、契約までを担当。高い商品力と集客力を活かしながら成果創出を担い、課長クラスとして営業組織のマネジメントや人材育成にも携わります。【全力でお客様に向き合えます。デザイン性の高い注文住宅営業】
具体的には…
店舗や展示場へお越し下さった方、ネット等の広告をご覧になった方への反響営業。
高い商品力と優秀なエンジニアのサポートがあるため“売りやすい”環境です。
■仕事の魅力
木造建築のマイホームづくりに関する商品提案・資金計画・見積作成、銀行との住宅ローン審査に関する調整やプランニング等。
営業1人当りの年間平均受注棟数は10棟（業界の平均販売棟数は年間4.58棟／2017年度のアパート販売棟数含む住宅メーカーの平均受注棟数／住宅産業研究所調べ）。
土地探しからお任せ下さるお客様も多いため他社と比べて高い数値で、
不動産営業とのシナジーにより高い成約率を確保しています。
当社は従来型の展示場と、リアルな体感を可能にする街角モデルハウスを実現した“体感型展示場”を保有。
過剰なオプションを付けないベーシックなつくりで、実際の生活を想像し易くしています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・業界経験者
・マネジメント経験者
・普通自動車免許（AT可）
- 歓迎
-
・宅建／宅地建物取引士の資格取得者もしくは資格取得に興味のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３５歳～４９歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都７か所（営業所または展示場） / 愛知県内15か所（展示場または本社）
- 勤務時間
-
9：45～18：45
・実働：8時間
・休憩：1時間
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・社員旅行
・従業員持株制度（拠出額に対して、月々10%奨励金付）
・確定拠出年金
※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。
毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。
・表彰制度（3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り）
・永年勤続表彰（隔10年毎に表彰）
・定期健康診断
・資格取得祝い金制度
※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を進呈しています。
・スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります）
・自社住宅購入社員割引制度
・フレックスタイム制度
・時短勤務制度
・時間単位（2時間）有給制度
・月1土日祝休み推奨制度
・4連休推進制度（年末年始・GW・夏季休暇を除く）
・育休・産休制度（取得実績有・男性の取得実績もあります）
・介護休暇制度
- 休日休暇
-
●年間休日／120日（※2027年2月より125日へ変更予定）
完全週休2日制（年間休日115日＋年次有給休暇の時季指定5日）
・完全週休2日制（火・水曜日）
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社後10日間～最大20日）
※詳細は社内カレンダーによる
※月1土日祝休み推奨制度あり
※4連休推進制度(年末年始・GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。
- 選考プロセス
-
〇書類選考
↓
〇面接：１～２回
※所管役員による面接。
※対面またはWEBにて実施を想定
↓
〇条件通知面談
※WEBでも可能です。
