募集要項
- 募集背景
- 当社は、産業用太陽光発電所や系統用蓄電所、自家消費型太陽光発電設備の開発から設計・施工・保守管理までを一貫して手掛けています。今回は業務拡大に伴う募集です！
- 仕事内容
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今回募集する施工管理職には、再生可能エネルギー事業を支える中核メンバーとして、プロジェクト全体のマネジメントをお任せします。・産業用太陽光発電所・系統用蓄電所における土木施工管理
・造成計画の立案および施工マネジメント（安全・品質・工程・原価管理）
・地盤条件や排水計画を踏まえた施工計画の策定
・大型設備および特殊車両の搬入計画立案、各種申請対応
・協力会社の統括および工程調整
・発注者、設計担当、行政機関との折衝・調整業務
・完成検査対応および現場運営全般
・若手社員や後進技術者の育成・指導
・施工品質向上や業務改善に向けた仕組みづくり
・建設工務部における組織体制強化およびマネジメント業務
将来的には複数案件を統括するプロジェクトマネージャーや部門責任者として、事業成長を牽引するポジションでの活躍を期待しています。
【この仕事の魅力】
■急成長する再生可能エネルギー市場の中核を担える
脱炭素社会の実現に向けて、太陽光発電や系統用蓄電所への投資は拡大を続けています。将来性の高い分野で、
大規 模インフラ整備を主導する醍醐味があります。
■豊富な経験と技術を存分に発揮できる
造成計画、排水計画、軟弱地盤対策など、土木施工管理として培ってきた知識と経験を活かしながら、
計画段階からプロジェクトに深く関わることができます。現場を動かすだけではなく、プロジェクト全体を
リードできる環境です。
■数万㎡規模の大型プロジェクトに携われる
太陽光発電所や系統用蓄電所など、社会インフラとして長く活用される大規模案件を担当できます。
完成時には大きな達成感を得られる仕事です。
■マネジメント経験を活かし、組織づくりにも関われる
ベテラン人材には現場管理だけでなく、若手技術者の育成や施工体制の整備、業務改善にも主体的に
携わっていただきます。自身の経験を次世代へ継承し、組織の成長に貢献できる環境があります。
■ EPC一貫体制だからこそ、上流から下流まで見渡せる
用地取得から設計・施工・保守管理までを自社で一貫して行っているため、現場だけでは見えない
プロジェクト全体の流れを理解できます。経営視点や事業視点を身につけながらキャリアの幅を広げることが
できます。
■事業拡大フェーズだからこそのチャンスがある
再エネ事業の拡大に伴い、経験豊富な施工管理技士が活躍できるフィールドが広がっています。成果や実績に
応じて、プロジェクトマネージャーや部門マネジメントなど、より大きな責任と権限を持つポジションを
目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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・「1級土木施工管理技士」資格お持ちの方
・施工管理の実務経験（原価・安全・工程・法令・下請け・品質の各管理業務）
・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方。
・後進の育成や複数人のマネジメント経験がある方
- 歓迎
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・技術士、技術士補、RCCMの資格をお持ちの方。
・造成計画（大規模な土地造成）の経験
・大型車両・特殊車両の搬入計画や申請に関する経験
・産業用太陽光発電・系統用蓄電所開発に関する経験
・ゼネコンでの施工管理経験のある方。
・現場所長の経験ある方。
・大規現場での施工管理経験のある方。
- フィットする人物像
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・年齢を問わず、素直に謙虚に仕事へ取り組める方
・決まった枠組みの中だけでなく、新しいことにチャレンジしたい方
・自分のスキルや知見で勝負したいという意欲のある方
・現場量が急増する新規分野でイレギュラーな状況にも柔軟に対応できる方"
- 雇用形態
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嘱託社員
- 勤務地
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東京本社を拠点に、全国の現場へ出張となります。
※特定エリアに限定されず全国各地の案件を担当。現場へ入る頻度は週2～3日程度（多くても週3日程度）が目安。
単身赴任ではなく出張ベースで対応可能。移動手段（車・新幹線等）は本人の希望に応じて手配。
- 勤務時間
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・8:00～17:00（休憩60分）
（案件によって9:00～18:00の場合もあります）
・時間外勤務：あり
- 年収・給与
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【年収】・6,000,000円～8,000,000円
※経験・能力を考慮の上、当社の規定により優遇致します。
・昇給あり：1回/年
・固定残業時間：21時間（超過分は1分単位で別途支給）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【手当】
・通勤交通費（上限5万円）・時間外手当（超過分を支給）・資格手当
・職務手当・転勤手当
【福利厚生】
■社員表彰制度■定期健康診断■カフェスペースあり■オフィスカジュアルOK
■書籍購入制度■退職金制度■持株会
■社内イベントが充実（全社員参加のスポーツ大会、社員旅行〈10月・参加自由/有給扱い可〉など）
■部活動あり（野球・フットサル等。役員も参加する風通しの良い風土）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）・祝日休み・GW休暇、年末年始休暇、夏期休暇
・慶弔休暇・有給休暇：10日（入社時10日付与）
・年間休日：120日以上
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接
・応募時必要書類：履歴書・職務経歴書（あわせて希望年収の共有を推奨）
・1次面接：基本は対面。現職中の方・遠方の方はオンラインでも対応可能。
・最終面接：対面（本社）が望ましいが、遠方の場合は相談可。
