募集要項
- 仕事内容
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* ECM領域（設計・開発・製造プロセス）における業務改革プロジェクトのマネジメント
* PLMシステム導入・刷新プロジェクトの企画・要件定義・設計・導入支援
* 顧客との要件整理、課題抽出、ソリューション提案
* プロジェクトの計画立案、進捗・品質・コスト・リスク管理
* ベンダーや社内外ステークホルダーとの調整・折衝
* チームマネジメントおよび若手メンバーの育成
【想定されるプロジェクト】
* グローバル製造業におけるPLMシステム（Teamcenter、Windchill、3DEXPERIENCE、Aras等）の導入・展開
* BOM管理、設計変更管理、部品表連携などの業務プロセス改革
* CAD/CAE/PDMとの連携を含むエンジニアリング基盤の構築
* 海外拠点を含むPLMテンプレートのロールアウト支援
* PLM導入に伴う業務要件定義・Fit/Gap分析・ユーザー教育
* OEM/サプライヤーにおける設計/開発業務の切り出し委託プロジェクト推進
- 応募資格
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- 必須
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・ ECM領域（設計・開発・製造プロセス）に関する業務経験またはプロジェクト経験 かつ
・ プロジェクトマネジメントまたはPL/PMとしての実務経験（3年以上） かつ
・ 顧客との要件定義・折衝経験
・ PLMシステム（Teamcenter、Windchill、3DEXPERIENCE、Aras等）の導入・運用経験 または、
・ R&D領域においては3D-CAD（CATIAv5、CREO、NX、SolodWorks）を使用した設計プロジェクト経験
- 歓迎
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* 製造業（自動車、電機、機械等）での業務知識
* グローバルプロジェクトでのマネジメント経験
* アジャイルまたはウォーターフォール開発の実践経験
* 英語でのコミュニケーションスキル
* PLMとERP、MES、SCMなど他システムとの連携経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 兵庫県
- 年収・給与
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716万円 ～ 1,121万円
月給：49.7万円～77.8万円
賞与：あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給
昇給：給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定
- 待遇・福利厚生
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・時間外勤務手当（残業代は100％支給）
・役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
・在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
・財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始） ※年間休日126日（2026年度）
※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます
・年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
・ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
