設計・開発エンジニア(電気)
【大阪/守口】インフラ用ニッケル水素電池システムの設計・開発
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掲載期間:26/08/22~26/09/04求人No:BIDFS-13906
NEW設計・開発エンジニア(電気)

【大阪/守口】インフラ用ニッケル水素電池システムの設計・開発

パナソニック エナジー株式会社
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募集要項

仕事内容
★地球の未来を創る「事業の公共性」
★世界を圧倒する「歴史ある技術力」
★挑戦を促す「柔軟な組織文化」
●募集背景
昨今、グローバルのお客様から多数の引き合いをいただいています。複数の開発案件を同時に推進しながら、スピードと品質を両立させるために体制強化が急務です。
加えて、欧州サイバーレジリエンス法(CRA)をはじめとするサイバーセキュリティ規制への対応強化が求められており、開発プロセスおよび推進体制の整備も重要な課題となっています。
市場で選ばれる新機能の創出と継続的なセキュリティ対応をも加速するべく、同じ志を持つ仲間を募集します。

●担当業務と役割
・ニッケル水素電池を使用し、特にインフラ業界向けのBMS(バッテリーマネジメントシステム)を含む電池システムの設計・開発・評価を担当いただきます。
・プロジェクトの中核メンバーとして、チーム内外と連携し、品質・納期・安全性を意識した開発を推進し、新技術にも積極的にチャレンジすることを期待します。
・ また、CRA対応をはじめとするサイバーセキュリティ対応について、開発プロセス整備や推進体制構築にも主体的に関与いただくことを期待します。

●具体的な仕事内容
■欧州サイバーレジリエンス法(CRA)をはじめとするサイバーセキュリティ規制・規格に対応した製品開発(BMS、電池システム)
  ・CRA対応を中心とした開発プロセスおよび推進体制の整備
  ・通信機能、セキュリティ機能を含む組み込みソフトウェアの開発・技術検討
  ・要求分析、仕様策定、および関係者とのレビュー・合意形成

■顧客対応業務
  ・提案資料の作成や仕様すり合わせなど、顧客との技術的なコミュニケーション
  ・現地調査や導入支援など、現場での技術サポート

●この仕事を通じて得られること
顧客対応から量産立ち上げまで幅広いフェーズを担当できるポジションです。
電池システムの開発を通じ、ソフトウェア設計・システム開発を含む幅広い経験と、
今後重要となるCRAをはじめとするサイバーセキュリティ規格・法規対応やセキュア開発に関する知識、経験が蓄積できます。
新しい技術や手法にも積極的にチャレンジできる環境で、エンジニアとして成長したい方に最適です。
応募資格
必須
【必須要件】
当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
 
■必須スキル
  ・組み込みソフトウェア開発経験
  ・ソフトウェア要求分析、システム設計等の上流工程経験
  ・関係部門と連携した業務推進経験

■歓迎スキル
  ・サイバーセキュリティ規格・法規(CRA、IEC62443等)の知識
  ・脆弱性管理、SBOM、PSIRT等の実務経験
  ・開発プロジェクト、品質向上活動、プロセス改善活動等のリーダー経験
  ・英語での技術文書読解経験

【人柄・コンピテンシー】
1. チームワークを大切にし、自身の業務範囲にとらわれず、周囲と積極的に協力関係を築ける方
2. 論理的思考力・課題発見力を備え、技術への探究心と継続的な学習意欲を持つ方
3. 顧客視点で自身の業務を客観的に見つめ、価値提供を意識できる方
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
大阪府守口市(本社)  京阪電車土居駅より徒歩10分
勤務時間
8:30~17:00(実働7.75時間)
フレックスタイム制有り(標準労働時間制 1日7時間45分/ノンコア)
リモートワーク可(業務状況などに応じて応相談)
海外出張あり(目安:1回程度/四半期)
年収・給与
[年収イメージ]
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
待遇・福利厚生
■加入保険
保険(雇用・労災・健康・厚生年金)

■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等

■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等

eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業、介護休業 等
休日休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日(毎年127日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
選考プロセス
選考内容:面接2回(適性検査(SPI)あり)

会社概要

社名
パナソニック エナジー株式会社
事業内容・会社の特長
1. 事業内容
「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」をミッションに掲げ、電池の開発・製造・販売をグローバルに展開しています。主な事業領域は以下の3つに大別されます。

モビリティエナジー事業
・電気自動車(EV)向け円筒形リチウムイオン電池(1865、2170、4680など)の開発・製造。
・車載用電池のパイオニアとして、高容量化技術で業界をリード。

エナジービジネス(エナジーソリューション事業)
・産業用電池、蓄電システム: 医療機器、データセンター(DC)、物流、通信インフラなどを支えるリチウムイオン電池や蓄電モジュール。
・特に生成AIの普及に伴い需要が拡大するデータセンター向け「パワーソリューション プロバイダ」としての地位確立を目指す。

エナジーデバイス事業
・民生用電池: 乾電池(エボルタNEOなど)、リチウム一次電池、ニッケル水素電池(エネループなど)。
・創業以来、累計2,360億個以上の電池を供給しており、乾電池の長もち性能等で世界トップクラスのシェアを保持しています。

2. 会社の特徴
圧倒的な歴史と実績: 1923年の「砲弾型電池式ランプ」考案や1931年の乾電池自社生産開始以来、100年以上の歴史を持つ電池のエキスパート。

世界トップクラスのシェア: 単三形アルカリ乾電池「EVOLTA NEO」が「世界No.1長もち」としてギネス世界記録に認定されるなど、高い技術力を誇ります。

グローバルな事業展開: 世界に20の生産拠点(国内8、海外12)を構え、従業員数は約2万人規模。北米のテスラ向け供給をはじめ、グローバルな供給網を構築しています。

環境への取り組み: 自社工場のカーボンニュートラル化や、再生可能エネルギーの導入、電池のリサイクルスキーム構築など、持続可能な事業運営に注力しています。
設立
2022年4月1日
資本金
258,740百万円
従業員数
グローバル連結 約20,100名 (2026.4)
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株式会社Way Mark
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-304370紹介事業許可年:2024年4月
設立
2024年1月
資本金
500万
代表者名
山口博史
従業員数
法人全体:7名

人紹部門:7名
事業内容
■採用コンサルティング事業
■有料職業紹介事業
■採用アウトソーシング事業、他
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-304370
紹介事業許可年
2024年4月
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
株式会社Way Mark
〒5530003 大阪府大阪市福島区福島5丁目17番30号
ホームページ
https://waymark.jp/
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