募集要項
- 仕事内容
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国内でも指折りの大手人材サービス会社での人材営業です。■公共領域コンサルティングセールス
公共事業の運営を通して社会のメガトレンドを感知し、
企業や人財、地域が躍動するための支援業務を実施しています。
自治体職員としての実務経験や知見を最大限に活かし、
官公庁・自治体向けの上流課題解決を担っていただくポジションです。
単なる受託運営に留まらず、行政運営の背景や現場実務に
深く踏み込んだ構想設計や提案を行い、公共分野における
提案品質と実行力の高度化をリードする重要なミッションを担います。
【具体的な業務内容】
・市町村、都道府県、省庁等に対する提案活動および案件形成
・顧客の行政課題、業務課題、組織課題、制度運用課題のヒアリング
・現行業務の整理、課題分析、論点設定、あるべき運営体制の構想設計
・BPO、業務標準化、窓口運営、事務センター運営、ICT支援等を含む提案企画
・提案書、見積書、概算費用、実施体制案、スケジュール案の作成
・入札案件、コンペ案件、プロポーザル案件への対応
・受注後の立ち上げ支援、関係者調整、運営設計支援
・社内関係部門、外部協力会社、ITベンダーとの連携・調整
※一部リモートワークあり（フルテレワークは不可）
（変更の範囲）会社の定める業務
【同社の強み】
同社は自治体・官公庁向けに、窓口関連や社会福祉関連業務、
各種給付金事務、ICT支援など、幅広い領域で多様なBPOサービスを
提供してきた確かな実績があります。
公共分野における強固な事業基盤と社会的信用を構築しています。
【就業環境の魅力】
年間休日124日、確定拠出型年金制度の導入など、長く安心して働ける
福利厚生が充実しています。
公共領域の営業組織として、現場の知見を提案に反映できる体制が整っており、
フラットで相談しやすい風土のもと、大きな裁量を持って事業成長と
社会的価値の双方を追求できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必要なスキル】
・省庁・県庁にて予算要求の経験を有する方
・顧客課題や行政課題を整理し、論理的に解決策へ落とし込める方
・PowerPointを用いた資料作成経験
・Excelを用いた数値整理、収支整理、計画・積算関連の実務経験
・関係者を巻き込みながら案件または施策を前に進めた経験
【歓迎要件】
・政策立案、事業推進、庁内外調整、予算・計画策定のいずれかに関する経験を有する方
・総合計画、個別計画、行政改革、行財政改革、業務改善等に関する実務経験
・住民窓口、福祉、給付、税、総務、ICT支援等の行政実務に関する知見
・議会対応、外部関係者対応、委託事業管理、事業者調整の経験
・課長、課長補佐級、係長級、主査級等としてのマネジメントまたは取りまとめ経験
・行政サービスの品質向上、標準化、効率化に関する企画・実行経験
※自治体における一般的な役職イメージとして、主事は係員級、主任は係員後半、
係長・主査は中堅層、課長補佐は管理職級に位置づけられることが多く、
本ポジションでは特に、一定の実務推進力と対外調整力を有する中堅以上の方との
親和性が高いと考えています。
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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以下のいずれかを想定しています。
・首都圏営業部（霞が関）
・強化部（霞が関）
・西日本営業部（名古屋）
・西日本営業部（GFO大阪）
※配属は、ご経験、ご志向、居住地等を踏まえて決定します。
※一部リモートワークあり（フルテレワークは不可）
- 勤務時間
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9：00～17：30（フレックスタイム制もあり）
1日の標準勤務時間 7.5時間
- 年収・給与
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想定年収：700万円～800万円
※経験等を考慮の上決定
■昇給：有
■賞与：年1回（3月）。業績、評価に応じて変動します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度有
（確定拠出型年金制度：前払い退職金の支給、もしくは企業型確定拠出年金制度に加入することが可能。選択制）
・定年：あり（60歳）、再雇用あり
・各種手当：祝い金、弔慰金、傷病手当金、育児休業介護給付金など各種手当
・メンタルヘルスのサポート体制：ストレスチェックの実施やweb健康相談室を設け、社員の心と体の健康を守っています。
・健康診断（年1回）。婦人科検診補助有等、働き方のご案内がございます。
- 休日休暇
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・年末年始、夏季休暇
・年次有給休暇（初年度10日＊入社月により期間按分あり）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、他
＜年間休日日数：124日＞
