募集要項
- 仕事内容
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【シマダグループの安定した経営基盤・唯一無二のホテル】■マネージャー候補
コンセプトは「barに泊まる」。全21室のラグジュアリーホテルです。
料理、バー、空間、温泉、サービスが一体となって、滞在体験を提供しています。
「barに泊まる」をコンセプトにした全21室のラグジュアリーホテルにて、
マネージャー候補として、サービス部門全体の統括をお任せします。
マルチタスク型運営の中核として現場理解を土台に、
組織とサービス品質の向上を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
■部門マネジメント
・宿泊／予約／料飲／清掃を横断したオペレーション統括
・日々のサービス品質管理および改善
・クレーム対応および再発防止策の構築
■数値管理・戦略立案
・売上／稼働率／ADRの管理
・予約動向分析および販売施策立案
・OTA／直販比率の最適化
・コストコントロール
■人材育成・組織づくり
・アシスタントマネージャー／若手スタッフの育成
・評価／面談／チームビルディング
・サービス基準の言語化と浸透
【将来のキャリア】
本ポジションは、将来的に同ホテルの支配人を
担っていただくことを前提とした採用です。
マネージャーとしての役割は、そのための通過点。
運営管理だけでなく、組織づくり・収益責任・ブランド価値向上までを経験し、
施設全体を統括できる視座を身につけていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・ホテル業界でのマネジメント経験3年以上
・複数名の部下育成・評価の経験
・売上／稼働率など数値管理の経験
・日常会話程度の英語力（海外ゲスト対応のため）
【歓迎要件】
・大手ホテルでのマネジメント経験（宿泊課）
・ブティックホテル、小規模ホテルでの勤務経験（宿泊課）
・料飲部門との連携経験
・レベニューマネジメントの知識
・新サービスやプロジェクトの立ち上げ経験
【求める人物像】
・現場に入りながらも、俯瞰で物事を考えられる方
・感覚だけでなく、数字で語れる方
・若手を育てることにやりがいを感じられる方
・変化を楽しめる柔軟性のある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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同社運営ホテル
神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷
※車通勤・バイク通勤可能（ガソリン代を負担有）
受動喫煙防止措置の状況：敷地内禁煙
＜寮完備＞
月20,000円～
※引っ越し費用要相談
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制
＜例＞
8:00～17:00
10:00～19:00
12:00～21:00
14:00～23:00
17:00～26:00
22:00～7:00
休憩時間：60分
- 年収・給与
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月給350,000円～650,000円
＜賃金形態＞
月給制
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：有（年1回）
■賞与：有（年2回）
- 待遇・福利厚生
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・海外研修旅行（海外まな旅制度）
（2025年オーストラリア/ベトナム・2024年モンゴル・2023年パリ/タイ）
・自社保有の保養所（ハワイ、京都、金沢など）
・自社運営サービスの割引（ホテル宿泊、レストランなど）
・職場積立NISA（月5,000円を補助）
・不動産賃貸特典（賃貸仲介手数料無料、引越し費用会社負担）
・不動産売買特典（売買仲介手数料半額）
・資格取得一時金制度
・資格取得支援制度
・慶弔支給金
・ベネフィットステーション加入
・リゾートトラスト
・東急ハーベストクラブ利用可
・フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり
・社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など）
・ヨコイト部活動（マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビングなど）
・社会保険完備
・退職金制度あり（勤続3年以上対象）
・住宅手当あり（20代～30代：1万円 40代以降も支給※規定有）
- 休日休暇
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・週休2日制（休日はシフト制／月8～9日休み）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・夏季休暇
・冬季休暇
・リフレッシュ休暇（6日～12日）
・イベント休暇：入社日に4日付与（社内イベントなどで利用可能）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
＜年間休日日数：110日＞
