募集要項
- 募集背景
- 世代交代に向けた増員募集
- 仕事内容
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宅建知識を活かして地域の住まいづくりに貢献する同社不動産部門にて、住宅用地の仕入れから分譲開発に関わる業務を担当いただきます。
【具体的には】
・分譲住宅用地の情報収集および土地仕入れ業務
・地主様や土地オーナー様との折衝・関係構築
・不動産会社や仲介業者との情報交換およびネットワーク構築
・土地活用や分譲計画に関する各種調査
・開発案件における近隣住民への説明・調整業務
・契約関連業務および宅建資格を活かした各種対応
・社内関係部署（設計・工事・営業等）との連携
・分譲地開発に伴う各種手続き・進行管理 など
同社では、数百坪規模の分譲用地仕入れや開発案件も手掛けており、住宅開発の上流工程から携わることができます。現在は経験豊富な担当者が1名で業務を担っており、将来的な事業継承・体制強化を見据えた募集です。業務習得については、担当者への同行を中心としたOJTにより、不動産開発の知識や実務経験を身につけていただきます。
現在、不動産部門はベテラン社員1名体制で運営しています。今後の事業継続と組織体制強化を見据え、次世代を担う人材の育成を目的とした増員募集です。土地仕入れや不動産開発に関する知識・ノウハウを継承しながら、将来的には部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。
【転勤可能性のある同社事業所】
■昭和住宅公園展示場／山梨県中巨摩郡昭和町西条104
■甲府住宅公園展示場／山梨県甲府市上町2016
■富士吉田住宅展示場／山梨県富士吉田市下吉田東1-10-10
- 応募資格
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- 必須
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・不動産業界の経験
・宅地建物取引士の資格
- 歓迎
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下記あれば尚可
・用地仕入れの経験
・不動産売買営業の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 山梨県甲府市
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
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年収600万円～800万円
賃金形態 月給制
月給400,000円～550,000円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当
- 休日休暇
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週休二日制（水曜・日曜休み）※会社カレンダーによる
年間休日：103日
年末年始休暇、リフレッシュ休暇（5日間）、慶弔休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
