募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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仕事と家庭の両立を応援するワークライフバランス推進企業高出力モータおよびポンプヘッドの開発・設計・評価に携わっていただきます。
AIサーバ冷却用など需要が高まるポンプ製品に、従来培ってきた小型・軽量・静音のモータ技術を駆使して取り組みます。
新規案件の主力メンバーとしてご活躍いただきます。
【具体的には】
・小型遠心ポンプの構造および流体設計（2D／3DCADを使用）
・ブラシレスDCモータの構造設計・磁気回路設計・熱設計
・試作機の組立・性能評価（流量・揚程・効率・騒音・耐久性など）
・顧客との仕様打合せ・技術的な要件のすり合わせ
・設計検証や量産移行に向けた技術資料の作成
新規案件の中核メンバーとして、製品コンセプト段階から携わり、他部署と連携しながら製品化を推進していただきます。
【組織について】
MIBU PI推進部 PI推進課 PI推進係 11名の部署です。
※部署は車載・医療以外の民生品向けモータ部門の開発チームです。
担当業務：自動ドア、半導体製造装置、シャッター開閉モジュールなど
【ワークライフバランス推進企業】
育児休業制度（育休取得率100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者／2023年度89.9％の実績あり）、介護休業制度、本社圏一帯のリニューアル、社員食堂（カフェ併設）、30歳までの独身寮、テニスコート、クラブ活動
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれか
・ポンプ製品の開発設計経験（特に小型の遠心ポンプ）
・モータ製品の開発設計経験（特にブラシレスDCモータ）
※いずれも実務経験目安3年程度～
- 歓迎
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・顧客との仕様すり合わせなどコミュニケーション経験
・プロジェクトリーダー経験
・メンバーへの技術指導経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県上田市
- 勤務時間
- 08:20～17:10
- 年収・給与
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年収520万円～760万円
賃金形態 月給制
月給300,000円～410,000円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
管理職手当 通勤手当 時間外手当 財形貯蓄 確定給付年金 退職金制度 ※採用に当たり転居を伴う場合は転居費用補助
- 休日休暇
- 完全週休２日制（土・日・祝日）年末年始 GW 夏期休暇 有給休暇など※年間休日126日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
