募集要項
- 募集背景
- 事業の本格的な成長での新規ポジションの募集
- 仕事内容
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採用を武器に、事業成長を加速させることです。採用人数を追うのではなく、「事業が勝つ組織」をつくること■事業内容
「健康寿命120年」をビジョンに掲げ、より質の高い医療をより低価格で、あまねく人々に提供し続けるために、
「オンライン診療クリニック」と「リアルクリニック」を融合させたハイブリッドな医療モデルを構築している
会社です。
48兆円規模の医療市場を舞台に、祖業であるオンライン診療クリニック事業を皮切りとして、クリニックのロール
アップや、周辺事業におけるM&A、新規事業への投資を加速させ、医療提供のあり方そのものをアップデートして
いくことを目指しています。
創業以来、累計約50億円の資金調達を実施し、3期連続黒字を達成。
現在はIPOも見据えながら、高い成長率と収益性を両立する次の成長フェーズに入っています。
■ミッション
挑戦しているのは、単なる医療DXではありません。
オンライン診療、リアルクリニック、医薬品、医療オペレーション、そして医師。
医療という複雑な産業全体をテクノロジーでつなぎ、誰もが質の高い医療を低価格で受けられる「医療OS」の構築
を目指しています。
その実現に欠かせないのが、事業を成長させる「人」と「組織」です。
今回募集する採用リーダーに担っていただくのは、採用を武器に、事業成長を加速させることです。採用人数を
追うのではなく、「事業が勝つ組織」をつくることが、このポジションのミッションです。
・どんな人材が事業を伸ばせるのか
・どんな採用基準なら活躍人材を再現できるのか
・どこへ採用投資すれば最も大きな事業価値を生み出せるのか
こうした問いに向き合い、経営・現場を横断しながら、事業と組織の成長をリードしていただきます。
■主な業務
以下の業務に携わっていただきます。
(1) 採用戦略を描く
事業計画に基づく採用戦略の立案・実行
採用KPIの設計・モニタリング
採用ペルソナ・採用基準の設計
採用チャネル・採用広報戦略の企画・実行
(2) 勝てる採用をつくる
求人票の企画・アップデート
ダイレクトリクルーティング
エージェントマネジメント
面接・面談・オファー戦略の立案・実行
(3) 採用を仕組み化する
採用データの分析・改善
選考歩留まり・採用KPIの改善
面接官育成・選考品質の向上
採用プロセス・オペレーションの改善
ゆくゆくは評価制度の運用やカルチャー作りなど、人事企画領域の業務もお任せしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・企業人事として中途採用に携わったご経験（3年以上）
・人材紹介会社のRA、あるいはRPO系の会社で中途採用支援に携わったご経験（3年以上）
- 歓迎
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歓迎スキル
・ハイクラス・CxO・エンジニアなど難易度の高い採用経験
・ダイレクトリクルーティングや採用ブランディングの経験
・採用KPIの設計・改善や、採用プロセスを仕組み化した経験
・急成長スタートアップ・IT・SaaS企業での採用経験
・AI・HRTechなどを活用した採用業務の改善経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～40歳位 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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求める人物像
・採用を「人を採る仕事」ではなく、「事業成長を実現する手段」と考えられる方
・採用強い会社を見ると、「なぜか」と分解したくなる方
・面接が終わると、「もっといい質問があったな」と振り返ってしまう方
・目標達成することに強烈なやりがいを感じる方
・採用だけでなく、ゆくゆく人事企画などの領域に染み出していきたい方
・採用が3年後の会社を変えると本気で思える方
■仕事を通して得られるもの
・48兆円規模の医療市場において、採用を武器に事業成長をリードする経験
・CEO・事業責任者とともに、事業戦略から逆算した採用戦略を描く経験
・採用だけでなく、組織づくり・カルチャーづくりまで携わる経験
・4,000万人が利用する医療インフラを支える組織をつくる経験
・将来的に人事責任者・CHRO・事業責任者へつながる実戦経験
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間
3ヶ月（期間中も待遇は変わりません）
- ポジション・役割
- 採用担当リーダー
- 勤務地
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勤務地：東京都港区虎ノ門4-3-1
＜アクセス＞
日比谷線神谷町駅、南北線六本木一丁目駅、丸の内線溜池山王駅
- 勤務時間
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＜就労時間＞
フレックスタイム制（コアタイム有 11:00~17:00）
- 年収・給与
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600万円 ～ 900万円
年収制度（12か月分割）
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
交通費全額支給、健康診断、社用PC、社宅制度あり、出産祝金、
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）
・同ビル内のスポーツジム、コーヒーなどのドリンクバー利用可能
- 休日休暇
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＜休日・休暇＞
年間休日：120日（完全週休二日制／土日祝）、有給休暇、夏季休暇、
年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇
慶弔休暇など
