募集要項
- 募集背景
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【年間休日126日／広島へのUIターン応援】
同社では、管理部門を「会社を支える部署」ではなく、「会社をより良く変えていく部署」だと考えています。労務の専門性を磨きながら、将来的には管理部門全体の知識と経験を広げ、経営に近い立場で組織づくりに挑戦したい方を歓迎します。
- 仕事内容
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人事・労務担当（マネージャー候補）労務業務全般をご担当いただきます。
・勤怠管理
・給与計算・社会保険手続き
・入退社手続き
・就業規則・社内制度の運用
・労務相談対応
・行政機関や社労士との連携
・オフィスや職場環境の整備・改善
・安全衛生に関する業務
・働きやすい職場づくりに向けた企画・運営 など
従業員一人ひとりが安心して働き、力を発揮できる環境づくりを通じて、会社の成長を支える仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大卒以上
- 歓迎
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【優遇条件】
・人事・労務・総務等の実務経験3年以上
・労務業務の実務経験をお持ちの方
・給与計算や社会保険手続きの経験をお持ちの方
※労務未経験でも、採用・教育・人事制度運用など人事領域での実務経験をお持ちの方はご相談ください。
- フィットする人物像
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・現状に満足せず、自ら課題を見つけ、提案から実行まで主体的に取り組める方
・労働環境や制度の整備を通じて、従業員と会社の成長に貢献したい方
・部門や立場の違うメンバーと協力しながら、組織をより良くすることにやりがいを感じる方
・学ぶ意欲が高く、将来的には労務にとどまらず、人事・財務経理・情報システムなど管理部門全般へ活躍の幅を広げたい方
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 広島県広島市中区
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩60分
- 年収・給与
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【年収】360万円～630万円
基本給：207,200円～334,800円
固定残業手当：2.5万円～（月14.5時間分）
※超過した場合は別途支給。
【賞与】
年2回（過去3年平均支給実績：年間計3ヵ月分）
【手当】
・通勤手当：出社日数に応じて実費支給
・住宅手当（1.5万円～2.5万円／月）
親族と同居している場合は1.5万円、単身生活または扶養家族と同居している場合は2.5万円を支給。
・子ども手当：出社日数に応じて実費支給
・テレワーク手当：在宅勤務1日につき200円支給
・役職手当（マネージャー）：7万円
- 待遇・福利厚生
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【保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【健康診断】年1回
【その他】退職金
- 休日休暇
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【年間休日126日】
土・日・祝日
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇
