募集要項
- 募集背景
-
🔹🔷━━━━━━━━━━━━━━━━🔷🔹
📢■ 募集背景 ＝ グローバル売上1000億円に向けた、組織変革と統括体制の強化！
🔹🔷━━━━━━━━━━━━━━━━🔷🔹
2030年の巨大構想に向け、外部の優秀なノウハウを注入するため！
└ 新業態開発や店舗数拡大を強力に推進中。従来の延長線上ではない新しい価値観を持ち込み、現場の店舗およびエリアを力強く牽引してくれる変革リーダーを募集します。
現場の労働環境向上と次世代リーダー育成を加速させるため！
└ 各店舗が「年間休日120日」を徹底しながら高いパフォーマンスを維持できるよう、管理体制を一層強化。店長や次世代のマネジャーを育てるキーマンとしてお迎えいたします！
- 仕事内容
-
東証上場グループにてエリアマネジャー候補を募集！！月給42万～53万／想定年収588万～742万。🔹🔷━━━━━━━━━━━━━━━━🔷🔹
年休120日＆手当充実！半年以内の店長昇格から早期AM昇格が可能です
📋■ 仕事内容 ＝ 店舗オペレーション習得から、6～8店舗のエリア管理へ
🔹🔷━━━━━━━━━━━━━━━━🔷🔹
ご入社後はまず店舗オペレーションを習得していただき、遅くとも半年以内に店長へ昇格。その後、実績を重ねて複数店舗（6～8店舗）を統括するエリアマネジャーとして手腕を発揮していただきます。
具体的な業務
└ 基本的な接客・調理などの店舗オペレーション習得
└ スタッフの採用・教育・シフト管理、働きやすい環境整備
└ 発注や売上などの数値管理、店舗独自の販促立案・実行
└ 【AM昇格後】 担当エリア（6～8店舗）の数値管理・監督・施策立案
└ 【AM昇格後】 店長育成および次世代エリアマネジャー候補の育成
🔹🔷━━━━━━━━━━━━━━━━🔷🔹
📢■ 東証スタンダード上場グループ！全国120店舗展開のメガチェーン
🔹🔷━━━━━━━━━━━━━━━━🔷🔹
日本初のサービスを次々と生み出してきた歴史あるステーキ・和食チェーン！
└ 全国120店舗以上を展開する老舗フードカンパニー。グループ全体で「2030年に売上1000億円」を目指すグローバル構想のもと、積極的な出店・新業態開発を推進しています。
飲食業界最高水準の【 年間休日120日（月9～11日休み） 】！
└ ワークライフバランスを重視し、プライベートもしっかり確保。「次を最後の転職にしたい」と考えている30～40代のミドル層が多数活躍している安心の環境です。
想定年収【 588万～742万円 】！成果に応じた随時昇給査定あり！
└ スタート月給は42万～53万円。四半期（年4回）ごとの評価制度や豊富な手当（住宅・家族・退職金・各種共済）が整っており、実績がしっかり収入に還元されます。
- 応募資格
-
- 必須
-
🔹🔷━━━━━━━━━━━━━━━━🔷🔹
🔍■ 応募資格 ＝ 複数店舗のマネジメント経験がある即戦力求む！
🔹🔷━━━━━━━━━━━━━━━━🔷🔹
必須条件（※ミドル層・即戦力採用です）
└ 飲食店での就業経験5年以上
└ 飲食店における【 複数店舗の統括（SV・AM・ラウンダー等）経験 】をお持ちの方
└ 普通自動車免許をお持ちの方
└ 高卒以上
求める人物像
└ 理想の店舗像があり、お客様の満足度を追求できる方
└ 店舗の数値管理（損益・売上・経費）やアルバイト育成が得意な方
└ 組織の中で主体的に動き、周りを巻き込んで変革を起こせる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
長期継続によりキャリア形成を図るため
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 年収・給与
-
🔹🔷━━━━━━━━━━━━━━━━🔷🔹
📊■ 年収・給与 ＝ 経験を最大限評価する高水準なスタート給与
🔹🔷━━━━━━━━━━━━━━━━🔷🔹
想定年収 ＝ 【 588万円 ～ 742万円 】（※前職収入・経験を最大限考慮）
月給スタート ＝ 【 月給42万円 ～ 53万円 】
昇給 ＝ 随時（※四半期評価制度あり）／ 賞与 ＝ 年2回
🚀【モデル月給例】
45歳（既婚・子ども2名／エリアマネジャー） ＝ 月給47.5万円（住宅手当・家族手当含む）
- 待遇・福利厚生
-
🔹🔷━━━━━━━━━━━━━━━━🔷🔹
🎁■ 待遇・福利厚生 ＝ 東証上場グループだからこそ手厚い各種手当
🔹🔷━━━━━━━━━━━━━━━━🔷🔹
生活を支える手当充実 ＝ 家族手当（第1扶養10,500円／第2・3扶養5,000円／人）、住宅手当（4,000円～21,000円／人）、グローバル社員手当（月1万円）、通勤手当（ガソリン代支給・車通勤OK／無料駐車場あり）
将来の安心資産形成 ＝ 退職金制度、確定拠出年金制度、社員持株会制度
嬉しい特典・割引 ＝ グループ直営店舗の20％OFF社員割引制度、保養契約施設（パレット共済会）、積立有給制度
- 休日休暇
-
🔹🔷━━━━━━━━━━━━━━━━🔷🔹
📅■ 休日休暇 ＝ 年間休日120日！無理なく長期就業が可能
🔹🔷━━━━━━━━━━━━━━━━🔷🔹
年間休日120日（月9～11日休み） ＝ シフト制（実働8時間）
各種休暇 ＝ 年次有給休暇（半休取得可）、従業員疾病看護有給休暇積立制度、特別休暇、慶弔休暇、産休育休制度
