募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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グループ会社独自で仕入れた土地に建築する、設計～施工管理～竣工まで手掛ける自社施工物件を担当頂きます。《 RC造マンションの設備担当・施工管理業務 》
設計段階から関与し、計画や作図の業務、現場巡回での施工、品質の管理を行っていただきます。
【仕事内容】
自社施工物件の設備計画、電気計画、現場巡回での施工管理業務
・設備計画、電気計画（社内設計部と協力）
・図面作成
・現場の巡回、施工状況の確認（品質管理）
・施工会社（協力会社）への指示出し・調整
■業務特長：
・建物は3～10階建・10～40世帯規模の投資用マンションです。
・9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。
・サテライト現場管理
・現場は東京23区が中心で、出張や転勤はありません。
┗神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績があります。
・現場からの直行直帰も可能です。
・中途社員も把握しやすい企画化されたプランニングや仕様です。
■組織構成：
施工管理のメンバーは、20代～50代の施工管理経験者（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や女性も在籍）で全員が中途入社です。（準大手ゼネコンからの転職者もあり）
各自が培ってきた経験や人脈をいかんなく発揮し、裁量と責任をもって業務を行うことが可能です。
設備部は少数精鋭です。歴史の浅い会社ですが、設備を大切に考え発足した部署です。
＼即戦力として部門の中心メンバーへ！／
建築部は2022年12月にスタートしたばかり。
さらに内製化を進めていく中心メンバーとして、ほぼ部門のスターティングメンバーとして活躍できます。
即戦力として現場を複数担当しながら、これまでに培った協力業者とのリレーションなども活かせます。
今、当社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。
「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。
【従事すべき業務の変更の範囲】
雇入れ直後：設備施工管理業務
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※(1)(2)どちらか及び(3)(4)必須
(1)RC造共同住宅施工管理(ゼネコン、サブコン)経験3年以上
(2)RC造共同住宅施工(職人)
(3)電気工事施工管理技士または電気工事士(１級2級問わず)
(4)JW-CADの作図経験
- 歓迎
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【歓迎】
・管工事施工管理技士
・電気工事施工管理技士または電気工事士(１級2級問わず)
・設備もしくは電気の設計業務のご経験がある方
- 雇用形態
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【雇用形態】
正社員
【試用期間】
3ヵ月（待遇変動あり：住宅手当支給対象外で交通費全額支給、その他本採用時と同じ）
- 勤務地
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【東京都中央区】東京メトロ東西線/日比谷線「茅場町」1番出口より徒歩10秒
【就業場所の変更の範囲】
雇入れ直後：本社
変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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【勤務時間】
9：30～18：30（実働8時間）（休憩60分）
【残業】
有り（月平均28時間前後）繁忙期を除き、管理職を除く全従業員が20時完全退社というルールあり。
- 年収・給与
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年収：540万円～800万円
月給：450,000円～660,000円
昇給：年2回（査定あり）
賞与：業績により決算賞与を支給する場合あり
※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します。
※上記45時間分（78,075円～）の固定残業代含む。超過分は別途支給いたします。
＜モデル年収＞
(1)30代前半男性/1級建築施工管理技士
┗入社時：月収60万・年収720万円
┗4か月後：月収62万・年収744万円(主任)
┗1年後：月収90万・1100万円(責任者)
- 待遇・福利厚生
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【手当】
■交通費全額支給または住宅手当支給(月10万円を上限に実額にて支給)
■資格手当
一級建築士：7万円
二級建築士：2万円
1級建築施工管理技士：5万円
1級建築施工管理技士補：3万円
2級建築施工管理技士：2万円
◇月10万円までの住宅手当支給あり！
試用期間終了後から支給対象となります
月10万円を上限として実額を毎月支給します
※住宅手当を受ける場合、通勤手当の支給なし
【社会保険】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【福利厚生】
資格取得支援制度、社員旅行
- 休日休暇
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完全週休２日制(土曜＋日曜)、祝日、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※土曜日出勤した場合、代休を取得していただきます。
