募集要項
- 募集背景
- これまで経理部では、部長・副部長の定年退職後も後任を置かず、経理課長が実務の取りまとめやメンバーのマネジメントを担ってきました。経理部長は総務・人事部長が兼務していますが、経理実務の経験がないため、実務面は経理課長が中心となって運営していました。しかし、今回その経理課長が休職となり、復帰時期も未定となっています。主任クラスの社員が2名いますが、経験年数や勤務状況を踏まえると、すぐに管理職を任せることが難しい状況です。そのため、経理部員からの相談対応や最終判断、決算の取りまとめ、経営層への報告などを担える経験者を外部から採用します。
- 仕事内容
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メンバーのマネジメントや業務上の判断・承認、決算の取りまとめを中心にお任せします。・月次／四半期／年次決算の統括
・財務諸表の作成・レビュー
・予実管理、収益分析、資金繰り管理
・メンバーマネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理本部経理部に配属です。（11名）
- 応募資格
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- 必須
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・年次決算の経験
・メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～650 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
部長に昇格になると年収が700~800万円のレンジになります。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ◇社員割引制度あり ◇企業年金制度（退職金制度）あり ◇確定拠出年金制度（選択制）あり ◇永年勤続表彰（最大25万円の旅行目録あり） ◇財形貯蓄 ◇契約保養所あり ◇弔慰金制度 ◇報奨金制度 ◇共済会 ◇社員旅行（5年に1度／費用会社全負担） ◇連続休暇制度（年1回以上の5連休取得）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 シフト制,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査あり）
