募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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タレントマネジメントシステムの導入・運用および人材育成施策の企画・運営をメインにお任せします。
【業務内容】
・タレントマネジメントシステムの導入、設定、データ連携、分析基盤の構築
・人材育成、採用に関わる施策の立案、実行
【入社直後の業務】
・タレントマネジメントシステム（カオナビ）の導入・運用
各種設定、データ整備・連携、ダッシュボードの構築、人材データの分析基盤整備などをご担当いただきます。
・人材育成施策の企画・運営
マネジメント強化、キャリア開発、グローバル人材育成、IT人材育成など、幅広い領域の施策に携わります。既存施策の改善に加え、新たな研修や制度の企画・運営、効果検証まで一貫してご担当いただきます。
【キャリアプラン】
これまでの実務経験や今後のキャリア希望に応じて、採用、評価、人事制度、D&Iなどへ徐々に担当領域を広げていただきます。幅広い人事業務を通じて専門性と視座を高めながら、従業員一人ひとりの成長をグループ全体の発展につなげる仕組みづくりに挑戦できるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部 人事部 人材開発課への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
・タレントマネジメントシステムの導入・運用経験
・人事DX推進経験をお持ちの方 （企業人事・コンサル・HRTechベンダー等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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(1)本社：東京都 青梅市 末広町1-7-2
アクセス：JR 青梅線 小作駅徒歩18分（※自転車通勤可）
(2)新宿オフィス：東京都新宿区西新宿6-14-1
最寄り駅：都営大江戸線 都庁前駅から徒歩3分
※入社後は慣れるまで本社勤務、その後、メインが新宿オフィスとなった場合も週2回は本社勤務を想定しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:20
実働時間：7時間50分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：660～860 万円
月給制
基本給：345000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当 課：50,000円 グループリーダー；10,000円
子供手当 10,000円／人（最大 30,000円）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）※昨年実績5.7ヵ月
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■労働組合（ユニオンショップ制）
■社員食堂
＜研修制度＞
E-Learning（デジタル人材育成）/ 階層別研修
キャリア・マネジメント研修 / 語学研修 / 通信教育
マネジメント研修 / キャリア採用者研修
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査有）
書類選考⇒適性検査⇒1次面接（Web）⇒最終面接（対面）
