募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集です。人事部では、人的資本投資の考えを基本とし、同社の経営戦略にそった人財の育成と適切な配置を行っています。人財戦略課では給与・賞与の支給処理といった定型業務を行いながら、人事労務の諸施策を考え、導入までのスピード感を常に意識し、世の中の変化に遅れをとることのないよう、一歩先を考える組織を目指しています。そのため、人事労務関係の知識があり、人財戦略を深く思考し、経営戦略との融合まで考えられる方を募集します。
- 仕事内容
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人事制度等の企画立案と実行、給与や労務対応業務など適性をみてアサインいたします。
【業務内容】
・人事制度改定案の立案、改定後の適切な運用対応
・労働組合との折衝
・給与・賞与支給処理
・人員計画・配置に関する業務（社員の異動、任免、出向退職）
・採用（新卒・キャリア）、人財育成
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部・人財戦略課への配属です。
10名が所属しています。
※人財戦略課では、労務管理と人事制度を担当しています。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算・労務管理の経験
・採用・育成業務等の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
最寄駅：JR品川駅・港南口より徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：650～820 万円
月給制
基本給：324000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（４月）
- 待遇・福利厚生
- JALグループ従業員持株会、優待搭乗制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会（結婚祝い金、傷病見舞金など）、各種保険団体割引制度、育児休業・短時間勤務制度、退職年金制度、永年勤続表彰
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回 適性検査有
1次面接→最終面接
