募集要項
- 募集背景
- 東証グロース上場企業である同社は、「事業家の創出」を掲げ、2025年4月にHR領域の新規事業を立ち上げました。現在、新たな環境への挑戦を望みながらも、経験を重視する採用市場において、可能性を十分に評価されていない人材が数多く存在します。なかでも約340万人が就業する公務員は、民間企業への転職時に、その経験やスキルを正しく評価されにくい状況にあります。こうした課題を解決し、健全な人材流動化を実現するため、公務員に特化した転職支援サービスを開始しました。自治体領域で培った高い認知度と、自治体向けビジネスを展開する6,000社以上の企業ネットワークを強みに、事業は順調に成長しています。今期20名体制への組織拡大と、公務員転職領域No.1の実現に向け、事業を牽引するコアメンバーを募集します。
- 仕事内容
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公務員の可能性を正しく評価し、民間企業との最適な出会いを創出するとともに、事業の仕組みづくりを担い、公務員転職領域No.1を目指します。公務員に特化した転職支援サービスにおいて、求職者を支援するキャリアアドバイザー（CA）と、採用企業を支援するリクルーティングアドバイザー（RA）の両面を担当します。
求職者側では、公務員の方とのオンライン面談を中心に、これまでの経験やスキル、今後実現したいキャリアを丁寧に整理します。民間企業では伝わりにくい公務員としての経験を言語化し、適性に応じた業界・職種の提案、応募書類の添削、面接対策、選考中のフォロー、入社に向けた意思決定支援まで一貫して伴走します。
企業側では、自治体向けにビジネスを展開する成長企業を中心に、採用課題や求める人物像をヒアリングします。そのうえで、公務員経験者が持つ行政知識、調整力、企画力、プロジェクト推進力などを踏まえた人材提案を行い、書類選考から面接、条件調整、入社決定まで支援します。
また、同社の既存メディアを通じて蓄積した公務員からの問い合わせや、自治体向け企業6,000社以上とのネットワークを活用できる点が特徴です。新規事業の拡大期にあるため、日々の紹介業務だけでなく、業務フローの構築・改善、候補者獲得に向けたマーケティング施策、セミナーやイベントの企画などにも携わります。
将来的には、チームマネジメントや事業推進、新たなサービス・領域の立ち上げなど、適性と実績に応じて事業を担う役割へ挑戦できます。
- 応募資格
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- 必須
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・同社の「事業家を創出する」という理念や、新たな挑戦を後押しする事業ミッションに共感できる方
・業界・職種を問わず、目標達成に強くこだわり、高い成果を上げた経験をお持ちの方
・未経験の領域にも積極的に飛び込み、行動しながら知識やスキルを習得できる方
・現在の実力を上回る役割やミッションを前向きに捉え、自ら学び続けられる方
- 歓迎
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・無形商材の法人営業経験
・高単価商材の個人向け営業経験
・顧客の潜在的な課題を引き出し、解決策を提案した経験
・人材紹介、人材採用またはキャリア支援に関する経験
・チームリーダー、後輩育成またはマネジメントの経験
・周囲を巻き込みながら、組織やチームの目標を達成した経験
・新規事業の立ち上げや業務フローの構築・改善に携わった経験
・公務員と民間企業、双方での就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 公務員と企業をつなぎ、転職支援と新規事業の成長を担う両面型コンサルタントです。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）
※Select Work制度あり（9:00～18:00も選択可能）
※平均残業：月19時間（2024年度下半期実績）
※残業削減の取り組みは引き続き強化しております
※夜間面談実施の翌日や、ご家庭の用事、ご家族の送迎などに伴う時差出勤も相談に応じます
- 年収・給与
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【年収】¥4,400,000～¥7,540,000
※給与は能力と経験により応相談
【月給】¥302,500～
※固定残業代30h分含む（超過分は別途全額支給）
◆ 昇給・賞与
昇給 年2回（人事評価による）
賞与 年2回（業績による）
◆ 諸手当
・通勤交通費（実費全額支給）
・時間外手当
・休日手当
※その他法定手当も定めの通り支給
- 待遇・福利厚生
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◆福利厚生
・各種社会保険（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
・MVP制度（半期・通期、特別賞与あり）
◆各種手当て
・出産祝い金（10万円）
・営業インセンティブ
・通勤手当（弊社規定に則り実費全額支給）
・在宅勤務手当（規定あり）
◆研修・教育制度
・営業力研修
・社内人事勉強会
・マネージャー研修
・企業分析講習会
・提案力研修 ほか多数
- 休日休暇
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【年間休日125日】
休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始
休暇：有給休暇、介護休暇、育児休暇、産後休暇、夏期休暇、慶弔休暇（各休暇取得実績あり）
- 選考プロセス
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【選考フロー】
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※選考回数や内容は変更となる場合があります。
