募集要項
- 募集背景
- IT・デジタルサービスを活用し、店舗や企業の販促活動・DX化を総合的に支援する事業を展開している同社。創業から18期連続で黒字経営を続ける安定基盤と、特定のサービスに固執しない「販促DXの総合商社」としての柔軟な提案力を強みに、着実な成長を遂げてきました。今後は株式上場も見据え、さらなる事業拡大を目指すフェーズにあります。今回は、その成長を加速させるため、営業組織全体を牽引する部門長候補を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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ソリューション事業本部の責任者候補として、事業収益とメンバーパフォーマンスの最大化をミッションとするポジションです。営業戦略の策定から組織設計、新規事業の立ち上げまで、幅広い裁量を持って事業を牽引することが期待されます。
＜おすすめポイント＞
●事業推進と組織設計に大きな裁量を持って携われます。
●新規事業の0→1フェーズを自ら創り出す経験ができます。
●週4日のリモートワークが可能で、柔軟な働き方を実現できます。
【具体的な仕事内容】
営業戦略の立案・実行、チームマネジメント、新規事業の立ち上げまで、事業責任者として幅広くお任せします。KGIとしてARR・MRRを追い、事業全体の成長をリードしていただきます。
▼入社後の役割（ソリューション事業本部の例）
プレイヤー業務とマネジメント業務を並行してご担当いただきます。（業務比率：マネジメント5割／プレイヤー5割）
●マネジメント業務
・部下の案件進捗管理
・組織目標の設計、達成に向けた支援
●プレイヤー業務
・大型企業への提案営業
・アライアンス戦略の構築
・パートナー企業との共同での案件創出
◎まずは現場での実務を通じて顧客への解像度を高めていただき、その後、ご自身の志向や適性に応じて段階的にマネジメントの比率を高めていく想定です。
【この仕事で得られるもの】
答えのない事業開発に挑む中で、自身の意思決定が事業の成長に直結する手応えを感じられます。また、社内外の多様な関係者を巻き込みながら、一人では越えられない壁をチームで乗り越える達成感は、このポジションならではの醍醐味です。評価制度や型だけでは割り切れない調整力や人間力といった総合力が磨かれる環境です。
【教育・キャリア】
入社後はOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。単なる組織の管理者で終わるのではなく、現場のニーズから新たな事業やサービスを創造する「ビジネスプロデューサー」へと成長できるキャリアパスを用意しています。ご志向や能力に応じて、新規事業の0→1創出、既存事業の仕組み化（1→10）、事業のさらなる
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・営業のご経験をお持ちの方（目安3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社／東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F
アクセス：渋谷駅より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週4～4日
週4日リモート可の柔軟な働き方で、集中・効率的な業務を実現しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
同社では残業削減にも取り組んでおり、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 その他年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額500,000円～、月額基本給311,000円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（45時間分として107,500円～／超過分別途追加支給）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 業績により期末に支給
昇給：あり 年1回（10月）※直近の昇給率約7％
- 待遇・福利厚生
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■在宅ワーク制度
■引越支援金制度（条件あり）
■社内表彰制度
■OJT制度
■インターバル制度
■リフレッシュデー
■インフルエンザ予防接種費用全額負担
■人間ドック費用補助（条件あり）
■健康保険会員優待サービス（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■有給休暇消化推奨制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇,GW休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回
※選考回数やフローは変更となる可能性があります。
