募集要項
- 募集背景
- 「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニアと組織の双方の課題解決に取り組む事業を展開している同社。転職サービス「Findy」をはじめとする5つのサービスは、累計会員数26.7万人、導入企業4,000社を突破するなど急成長を遂げています。近年ではインド進出を皮切りにアジア市場へも展開。この事業拡大に伴い、複数のビジネスモデルが共存する組織全体の業務プロセスを最適化する必要性が増しています。そこで今回、経営視点から全社のオペレーション改革をリードし、事業成長をさらに加速させるBizOps推進担当を増員募集することになりました。
- 仕事内容
-
経営企画部門の一員として、SaaS、フリーランスマッチング、エージェントという3つの事業とコーポレート部門を横断し、事業成長を阻むボトルネックを解消する役割です。業務フローの再設計からデータ基盤の整備、AI活用までを担い、全社のオペレーションを未来志向で構築することが期待されます。
＜おすすめポイント＞
●経営直下のポジションで全社を動かす
●複数事業のオペレーション構築に挑戦
●AI活用などテクノロジー投資に前向き
■具体的な仕事内容
全社の事業成長を加速させるため、業務プロセスの再設計や標準化、自動化を推進します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
●各事業部へのヒアリング、あるべき姿から逆算での業務プロセス/フロー構築設計
●売上・請求・契約オペレーションの標準化および自動化の設計・実装
●Salesforce、基幹システム、Spreadsheet間のデータ整合性設計
●経営・事業KPIの定義統一と可視化ダッシュボード（BI等）の構築
●コーポレートITと連携したSaaS導入・システム改善のプロジェクトリード
●全社横断の重要課題におけるPMO業務
◎特定の部門に留まらず、経営陣や各事業責任者と密に連携しながら、全社最適の視点で課題解決に取り組むことができます。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、経営に近い視点で会社全体の仕組み作りに携われる点にあります。SaaS、フリーランスマッチング、エージェントという異なる3つのビジネスモデルが共存するカオスな状態から共通項を見出し、標準化していくプロセスは、他では得難い経験です。事業や組織の成長をダイレクトに感じながら、BizOpsとしての希少性の高いキャリアを構築できる手応えがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
BizOps推進担当としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・社会人経験3年以上
・下記いずれか2つ以上のご経験
└法人営業の経験
└複数部門を横断するプロジェクト推進の経験
└事業会社でのオペレーション改善業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社：東京都品川区大崎一丁目2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
最寄り駅：JR 大崎駅 徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
時差出勤制度を導入しており、8:00から10:00の間で30分単位で始業時間を選択できます（1ヶ月ごとに変更可能）。個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。
- 年収・給与
-
年収：800～1000 万円 月給制 基本給：400000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：140100円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり15000円)
賞与：あり
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
-
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
面接3回
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
※選考フローは変動する可能性があります
