募集要項
- 募集背景
- 遠隔画像診断支援サービスで国内トップクラスのシェアを誇る同社。年間370万症例の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点として、今や医療インフラの一翼を担っています。事業の継続的な成長に伴い、請求・支払業務の量と複雑性は年々増大しています。この状況に対応し、新サービスの立ち上げにも機動的に応えられる体制を構築するため、組織体制の強化が急務となりました。今回の募集は欠員補充ではなく、組織の知見を次世代へ継承し、オペレーションをさらに進化させるための戦略的な増員です。
- 仕事内容
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経営管理部・経理財務グループにて、請求（AR）・支払（AP）領域を主担当するポジションです。将来的には同領域の業務オーナーとして、組織を牽引する中核人材となっていただくことを期待しています。
＜おすすめポイント＞
●事業の成長と自身の業務成果が直結する手応え
●オペレーションを「設計する側」としての経験
●将来のコアメンバーへと着実にステップアップ可能
■具体的な仕事内容
経理財務グループの一員として、請求・支払領域を起点に専門性を高めていただきます。
▼担当業務
主に請求・支払領域に関する下記業務をお任せします。
●売掛金管理
・得意先（医療機関等）との請求関連業務における折衝・調整
・請求マスタの登録・メンテナンス
・請求書発行、入金消込、債権管理（督促対応含む）
●買掛金管理
・取引先（読影医、ベンダー等）との支払関連業務における折衝・調整
・支払マスタの登録・メンテナンス
・支払処理、債務管理
●業務設計・改善
・新サービス・新料金体系の運用設計・要件定義
・経理オペレーションの標準化・効率化施策の立案・推進
・関連システムの改修・導入プロジェクトの推進（社内SE・ベンダーとの折衝等）
◎本ポジションの中核ミッションは、既存業務の遂行に留まらず、業務プロセスそのものを設計・改善していくことです。
■この仕事で得られるもの
同社の事業拡大は、請求・支払領域の進化を直接的に求めます。そのため、自身が企画・推進した業務改善が、会社の成長にどう貢献したかをダイレクトに実感できるのが大きな魅力です。事業運営の根幹を支え、会社の成長を牽引しているという確かな手応えを得られるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、経験豊富な先輩社員のサポートのもと、請求・支払領域の実務からスタートします。専門性を確立した後は、徐々に業務設計や改善といった上流工程へと担当領域を広げていくことが可能です。将来的には同領域の業務オーナーとして、部門の中核を担うキャリアパスを描けます。
- 応募資格
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- 必須
- ・請求業務または支払業務いずれかの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝大門2-5-5 往友芝大門ビル8F
沿線名：都営地下鉄「大門」駅より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 12:00～16:00
月平均残業時間：10時間～25時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：223093円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：25時間
固定残業代：52574円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会(奨励金あり)、慶弔金支給、ウェルカムランチ、メンター制度(食事代補助あり)、外部セミナー受講、勉強会参加や自己研鑽費用負担有、eラーニング、企業主導型保育施設あり(本社近隣)、内閣府のベビーシッター割引券利用可能、健康診断オプション補助、インフルエンザ 予防接種費用補助、過重労働防止対策、フリードリンク、置き菓子サービス、リモート勤務用ディスプレイ貸与
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査あり、リファレンスチェックあり)
▼コーティングテスト
▼１次面接（開発グループ長+エンジニアメンバー）
▼最終面接+リファレンスチェック+適性検査（執行役員+総務人事部長）
