募集要項
- 募集背景
- 戦略立案から各種オペレーションの実装まで、ワンストップでソリューションを提供する同社。既存のマーケティング支援事業に加え、新規事業の立ち上げやグループ会社の設立など、積極的に事業を展開し成長を続けています。今後の更なる事業拡大と企業価値の向上を実現するため、経営における最重要課題の一つである「採用力の強化」が急務となりました。そこで今回、代表直下の社長室にて、採用戦略の立案から実行までを牽引する中途採用担当のリーダー候補を募集します。
- 仕事内容
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代表直下の社長室にて、中途採用担当のリーダー候補としてご活躍いただきます。採用戦略の立案から実行まで一貫して携わり、会社の成長を牽引する重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
●採用手法は限定されず、自ら企画・実行できる
●代表と近い距離で、経営視点を養える
●チームマネジメントや組織構築にも挑戦できる
■具体的な仕事内容
お任せするのは、中途採用に関する業務全般です。リーダー候補として、採用実務だけでなく、チームマネジメントや仕組みづくりにも主体的に関わっていただきます。
＜担当業務＞
●採用戦略策定・採用手法最適化
・事業計画に基づく採用戦略の企画立案、優先順位付け
・媒体やエージェント等の手法選定、フロー設計
・事業責任者と連携した採用活動の推進、PDCAサイクルの実行
●採用実務
・求人媒体の管理、応募者対応（カジュアル面談・日程調整が中心）
・ダイレクトリクルーティングの運用
・採用活動における各種数値分析、管理、報告
●その他
・採用広報（求人票作成、採用ブランディング等）
・採用予算の管理、調整
・リファラル採用等の社内制度策定と運用
●マネジメント業務
・チームの目標設定、KPI管理
・メンバーの育成、組織構築
・案件の進行管理、クオリティ管理
◎採用ポジションは、コンサルタント、PR、営業、Webディレクター、エンジニアなど多岐にわたります。
■この仕事で得られるもの
同社では、明確な事業計画に基づいて各事業部の採用計画を策定しています。会社の成長戦略と密接に関わりながら、各ポジションの課題を的確に捉え、最適な手法で採用活動を推進していくことになります。そのため、自身の成果が会社の成長に直結しているという大きな手応えと、自らの手で組織を拡大させていくという、やりがいを強く実感できる環境です。
■教育・キャリア
ご入社後は、まず採用実務を通じて各事業部や職種への理解を深めていただきます。将来的には中途採用の実務に留まらず、採用戦略の全体設計、採用広報、全社のブランディング領域など、ご自身の意欲や適性に応じて業務の幅を広げていくことが可能です。代表直下のポジションで経験を積み、人事としての専門性を高めながら、経営視点を身につけるキャリアを描けます。
- 応募資格
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- 必須
- ・中途採用業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区六本木7-3-16六本木インターナショナルアネックスビル4F
東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」より徒歩5分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
昨年の平均残業時間は20時間です。
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：230000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：60時間
固定残業代：103080円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
子供手当
勤続手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断、書籍購入制度、勉強会、育児短時間勤務、書籍購入サポート
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
