募集要項
- 募集背景
- 業績拡大による増員
- 仕事内容
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賃貸管理部の課長候補として、下記の賃貸物件の管理業務と部内のマネジメント業務を中心に担っていただきます。・賃貸マンションオーナーのサポート（退去時のリフォーム／メンテナンス提案）
・建物の管理
・入居者様の要望への対応
・退去立ち合い等の賃貸物件管理業務
・建物の維持、管理、入居者対応、改修工事手配など
≪同社の安定性について≫
・業績は順調に推移しています。
マンション管理や賃貸仲介等を行っていますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業です。
・髙松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が髙松建設株式会社の物件が多いため、
ブランド力があり信用を得ています。
・その他にも、工事部門がある事や保険等の取扱い、売買仲介だけでなく、
賃貸管理や一括借り上げも行っているため、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。
＊従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）賃貸管理
（変更の範囲）同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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■賃貸管理業務経験者で部下育成の経験がある方
■宅地建物取引士（登録済の方）
■普通自動車第一種免許
- 歓迎
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・賃貸物件の管理業務経験をお持ちの方
・メンバーのマネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
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大阪本店（大阪市淀川区）
【最寄り駅：阪急京都線「十三」駅徒歩4分】
※転勤：可能性あり
＊就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）大阪本店
（変更の範囲）全国の同社拠点
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
＊残業：有（月10～20時間）
※毎日19：30に全館消灯／毎週木曜日ノー残業デー（管理職も守っています）
- 年収・給与
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■月給：34万円～46万円
■年収：520万円～700万円
※スキル・経験を考慮の上決定
※管理監督者のため残業手当支給無し
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※平均支給額3.0ヶ月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健保・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当：会社規定に基づき支給
役職手当
資格手当
退職金制度
自己啓発支援制度：
『宅地建物取引士試験の支援』 大手資格学校で使用されている模擬試験を、
社内にて複数回実施し試験本番に備えます。
宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。
その他
定年制度：有（65歳）
再雇用制度：有
- 休日休暇
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完全週休二日制
夏期・年末年始
その他（※シフト制）
年間126日
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接・筆記試験→2次面接
