募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細ご説明いたします。
- 仕事内容
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採用業務全般採用業務を主導いただける方を想定し、採用チームに所属する17名の鑑定人と連携しながら、年間15名（新卒・中途）の鑑定人採用および管理部門・事務職の採用に携わっていただきます。 本ポジションでは、採用に関する課題整理から戦略立案、施策の実行・振り返りまで一貫してご担当いただく想定です。 当社の採用は一定の裁量のもと進められるため、自ら考えながら主体的に取り組んでいただける環境です。 業務の幅は広いですが、その分、採用を通じて事業の成長に貢献するやりがいを感じていただけます。
◆採用業務
採用成功に向けての課題分析、計画立案、採用プロジェクトのリードをお願いします。
・採用計画の立案、採用予算の立案・管理、実績管理 ・採用戦略の立案、実行、効果検証 ・各種採用媒体、エージェント、その他、あらゆる施策を通じた母集団形成 ・ATS導入、運用 ・ベンダーコントロール ・会社説明会やインターンシップの計画、準備、運営 ・採用イベントの準備・運営 ・学生や中途応募者との面談、意欲上げ ・書類選考、面接、内定等の進捗管理、面接資料作成、その他事務処理 ・内定者フォロー（イベントの企画、運営、個別面談等） ・SNSの運用（文章やサムネイル画像制作）
◆研修・教育関連業務
・新入社員の受入準備・対応、内定式・入社式設営、他 ・入社時研修、社外研修の構築や窓口対応 ・面接官への研修 その他、様々な業務に挑戦いただくことが出来る環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・採用担当経験者（2年以上）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Point、Outlook）
高いスキルがあれば尚可。 特にExcel、Power Pointは業務で頻繁に使用します。
- 歓迎
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・人材会社での営業経験
・キャリアアドバイザー経験など
- フィットする人物像
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・前向きな姿勢で仕事に取り組める方
・社内外の関係者を巻き込み、調整・推進ができる方
・受け身ではなく、能動的な姿勢で主体的に仕事に取り組める方
・採用または他プロジェクトにおいて、主体的に物事を前に進めた経験をお持ちの方
・課題を特定し、解決に向けた施策を立案・実行できる方
・複数の業務を並行しながら、優先順位を判断し、着実に遂行できる方
・変化のある環境においても、自ら意思を持って行動できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の労働条件の相違なし
- 勤務地
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＜雇入れ直後の就業場所＞
東京都港区赤坂（最寄駅：溜池山王駅）
＜変更の範囲＞
会社の定める範囲
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働時間：8時間00分
休憩：60分
※時差出勤可（8時～17時、10時～19時）
- 年収・給与
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基本給：月給255,000円～345,000円
想定年収： 4,540,500円～6,079,500円
※ご経験に応じて決定
昇給：有（1回）
賞与：有（2回）
退職金制度：有
- 待遇・福利厚生
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■保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■手当
通勤手当（上限なし）、時間外手当、住宅手当（15,000円～20,000円／月）
該当時に支給する手当：住居調整手当（住民票上世帯主の場合、等規定により月額20,000円）、管理職手当（課長代理職5,000円／月、課長職22,000／月）、家族手当（15,000円／月）、その他多数
■福利厚生
確定拠出年金、退職金制度有（勤続３年以上）、福利厚生倶楽部（ベネフィット・ワン）
- 休日休暇
- 週休二日制（土日 ※土曜日は年6回交代制の出勤）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、特別休日（年6回）、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、公務休暇、勤続休暇（勤続満 5年／3日、10年／5日、 20年／5日、25年／10日）
- 選考プロセス
- 一次選考：書類選考（履歴書、職務経歴書の提出および適性検査受検）→二次選考（個別面接）→最終選考（個別面接＋作文）→内定
