募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細ご説明いたします。
- 仕事内容
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経理業務全般経営管理本部 経理部において、日常経理から決算業務、予算管理、対外対応まで、経理業務全般をご担当いただきます。 少人数体制のため、特定の業務に限定するのではなく、業務状況に応じて複数領域に関与いただきます。 担当業務の遂行に加え、決算対応や日常業務においては、周囲と連携しながら進行管理や調整にも関わり、チームとして安定的に業務を遂行できるよう役割を担っていただきます。
また、業務フローの見直しや効率化、システム活用の高度化など、実務に基づいた改善活動にも主体的に関与いただきます。 なお、テレワークや時差出勤制度など、柔軟な働き方にも対応しています。
＜主な業務内容＞
・預金管理、資金管理 ・支払処理、経費精算（内容確認含む） ・仕訳計上、帳簿管理（レビュー含む） ・売掛金・債権管理 ・固定資産管理 ・商標等の無形資産管理 ・月次・年次決算対応（進行管理含む） ・予算策定および予実管理（管理会計） ・金融機関、税理士等の外部関係者対応 ・経理関連システムの運用・管理
※勘定奉行、Bill One、Salesforce、e-Tax、サイボウズ等を使用しています。
※ご経験・適性に応じて、担当領域の拡張や改善業務にも関与いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・経理実務経験（目安：5年以上）
・月次・年次決算に関与した経験（主担当またはそれに準ずる立場）
・日商簿記2級以上、または同等の知識
・Excelスキル（基礎関数レベル）
- 歓迎
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・決算業務の主担当または取りまとめのご経験
・予算管理、管理会計に関する業務のご経験
・業務フローの見直しや効率化に取り組んだご経験
・金融機関や税理士との調整・対応のご経験
・会計・請求・ワークフロー等、複数システムを用いた業務のご経験
※ご経験内容を踏まえ、総合的に判断いたします。
- フィットする人物像
- 当社経理部は現在、ベテラン層と若手層の年齢差がある体制となっており、安定的な組織運営および世代バランスの確保を見据え、中核人材の採用を進めています。 本ポジションでは、実務を着実に担いながら、周囲と連携して業務を円滑に進められる方、また将来的に部門運営の一翼を担っていく意欲をお持ちの方を想定しています。 特に、これまでのご経験の中で何らかのリーダー的な役割（業務の取りまとめやプロジェクト推進等）を担ったご経験があり、今後マネジメントへのステップアップを志向されている方を歓迎します。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の労働条件の相違なし
- 勤務地
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＜雇入れ直後の就業場所＞
東京都港区赤坂（最寄駅：溜池山王駅）
＜変更の範囲＞
会社の定める範囲
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働時間：8時間00分
休憩：60分
※時差出勤可（8時～17時、10時～19時）
- 年収・給与
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基本給：月給323,000円～423,000円
想定年収： 5,703,300円～7,413,300円
※ご経験に応じて決定
昇給：有（1回）
賞与：有（2回）
退職金制度：有
- 待遇・福利厚生
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■保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■手当
通勤手当（上限なし）、時間外手当、住宅手当（15,000円～20,000円／月）
該当者：住居調整手当（住民票上世帯主の場合、等規定により月額20,000円）、家族手当（15,000円／月）、宿泊出張日当
■福利厚生
確定拠出年金、退職金制度有（勤続３年以上）、福利厚生倶楽部（ベネフィット・ワン）
- 休日休暇
- 週休二日制（土日 ※土曜日は年間6回勤務有）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、特別休日有（年間6回※うち1日は年末年始）、永年勤続休暇(勤続満 5年／3日、10年／5日、 20年／5日、25年／10日）、慶弔休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇、子の看護等休暇、介護休暇、通院休暇、公務休暇、産前産後休業、パパ・ママ育休プラス、出生時育児休業（産後パパ育休）、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
- 一次選考：書類選考（履歴書、職務経歴書の提出および適性検査受検）→二次選考（個別面接）→最終選考（個別面接＋作文）→内定
