募集要項
- 募集背景
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エクサウィザーズは、2016年の創業以来、「AIを用いた社会課題の解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、独自のAI技術を活用した多様なサービスの創出に取り組む上場AIベンチャーです。
AIを真に活用するには、単なる技術導入にとどまらず、事業・業務・組織の変革、すなわちAIトランスフォーメーション（AX）が不可欠です。私たちはAXの推進パートナーとして、戦略策定から実装、そして事業そのものの変革まで一気通貫で支援しています。
その実現のため、従来型のモデル構築だけでなく、生成AI・AIエージェント、さらに高度なシステム実装力を掛け合わせ、ソリューション（コンサル・SI）、プロダクト（SaaS）、プラットフォーム（PaaS）へと事業を展開。相互に相乗効果を生み出すことで、あらゆる産業におけるAIの社会実装を加速しています。
- 仕事内容
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「AIがSaaSを代替する」未来を見据え、PMF（プロダクトマーケットフィット）実現に向けて、既存の枠組みに囚われない新規プロダクトの構想立案と、PMFのプロダクトをリードいただきます(1) プロダクトリード
・ロードマップ設計・優先順位決定
・AIエンジニア / SWEと連携した仮説検証の推進
・KPI設計・事業インパクト創出
(2) プロダクト組織の仕組み化
・PdM採用・育成・評価設計
・意思決定プロセスの構築
・プロダクト文化の形成
(3) ステークホルダーマネジメント
・経営陣との戦略アラインメント
・セールス / CS / マーケとの連携設計
・顧客・パートナーとの対話を通じた市場理解の深化
■この業務のやりがい
単一プロダクトのグロースに留まらず、ARR17億円超の安定基盤を武器に「AIエージェントによるSaaSの再定義」という巨大なポートフォリオ戦略を経営直下で描ける点が最大の醍醐味です。業界シェア1位のプロダクトを持つ当社では、個別の視点ではなく社会インフラとしての「面」を意識したAI実装を推進できます。
将来的なCPO候補として技術的パラダイムシフトの渦中でプロダクト組織をゼロから設計・構築し、数年後のスタンダードを創り上げる経験は、既存の成熟したSaaS環境では得られない極めて希少性の高いキャリアステップです。
■エクサウィザーズの強み
企業課題とAI解決策を体系的に蓄積し、知見を基に市場ニーズに応じたプロダクトを迅速に開発、強固な顧客基盤を活用する流れで複数のシェアNo.1を創出しています
(1) 企業課題とAI解決策の体系的な蓄積
生成AI技術にとどまらず、AI全般の豊富なノウハウと応用力を蓄積してきました。年間数百件のプロジェクト遂行を通じ、企業課題と具体的なAI解決策をセットで保持しているため、市場ニーズに即したプロダクト開発がしやすい環境です。
(2) 市場ニーズに応じた迅速な開発と販売力
「エクサベース AI」をはじめ、多くのプロダクトを自社でゼロから開発。AI技術の高度化により1年間で150以上のアップデートを実現しました。約2,000社に及ぶ既存顧客基盤を保持しており、新プロダクトをゼロから開拓することなく既存顧客へ迅速に提案できる環境が整っています。
(3) 複数領域でシェアNo.1を獲得
法人向けChatGPT「エクサベース AI」は「法人向け生成AI導入ソリューションサービス市場動向 2024年度版」で全7分野のシェア1位を獲得。さらにAIエージェント領域でもプロダクトライセンス全体の市場シェア1位を達成。ノウハウの蓄積と深い市場理解の賜物です。
- 応募資格
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- 必須
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◆ 経験/スキル
・プロダクトマネジメント経験5年以上
・複数プロダクトのプロダクトマネジメント経験
・組織マネジメントの経験（目安5名以上）
・0→1で事業やプロダクトを立ち上げてきた経験
・抽象度の高いテーマや課題を扱い解決してきた経験
◆ マインド
・「コト」に向かう姿勢
・メンタルタフネス、レジリエンス
・創業メンタリティ（=アントレプレナーシップ・オーナーシップ）のカルチャーが根付く組織での就業を希望する方
・週に3回、東京オフィスへの出勤が可能な方
- 歓迎
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・英語を利用したエンジニアとのコミュニケーション経験
・CPO、VPoP、またはプロダクト本部責任者の経験
・AI/機械学習領域への深い知見
・エンタープライズ向けビジネスの経験
- 雇用形態
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・株式会社エクサウィザーズの完全子会社である新設会社、株式会社Exa Enterprise AIへの出向となります
・福利厚生などの就労条件は、株式会社エクサウィザーズと同内容が適用されます
- 勤務地
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〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2－8 住友不動産三田ファーストビル5階
■勤務形態
・業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応
・出社頻度：2026年度時点では原則週3出社を基本ルールとしています（一部の部署、職種で例外あり）
- 勤務時間
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・業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応
・出社頻度：2026年度時点では原則週3出社を基本ルールとしています（一部の部署、職種で例外あり）
- 年収・給与
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年収 1008万円 ～ 2,004万円
月収：年収の12分割分を支給
月収下限84万円（基本給621,510円、みなし残業代45時間分218,490円）
月収上限167万円（基本給1,235,550円、みなし残業代45時間分434,450円）
45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給
※経験・能力・希望を考慮の上当社規定により決定
※業務内容に応じフレックス/裁量労働制又は管理監督者としての勤務形態適応
昇給：年2回（4月・10月）※規定に基づく
賞与：年2回（5月・11月）※規定に基づく
- 待遇・福利厚生
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◼️福利厚生
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、従業員持株会（加入は任意）、確定拠出年金（加入は任意）
◼️社内のAI利活用環境
・自社サービスであるエクサベース AIを中心に、自社AIプロダクトが利用可能です
・コーディングエージェントとしてClaude Codeを利用することが可能です（エンジニア職種は全員利用可、その他職種は希望に合わせて利用可）
・その他のAIツールについては社内承認を得た上で利用することが可能です
◼️諸手当
・通勤交通費（支給条件あり）
・書籍購入制度
・資格取得手当
など
- 休日休暇
- 完全週休二日（毎週土日曜日）、祝日、その他年末年始休暇（会社指定による）
