募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための募集です。本ポジションでは、学校・学生・現場・社内関係部署をつなぎ、将来を担う人材との接点づくりや、入社後の成長支援に主体的に関わっていただける方を募集します。
- 仕事内容
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【部・チームのミッション・業務概要】
弊部は、事業成長を支える人材の採用支援・育成を通じて、組織力の向上に貢献することです。主に、社内研修や人材育成施策の企画・運営と採用活動の支援（既存プロセスの改善・実行支援）を実施しています。現場部門、本社人事部門、学校関係者、自治体関係者など幅広い関係者と連携しながら、採用活動支援と育成活動を円滑に進める役割です。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容】
矢崎エナジーシステムの各事業部在籍者（電線事業部、ガス機器事業部、環境システム事業部、計装システム事業部、管理室）の人材育成と採用活動の支援を行うことが本ポジションです。具体的な業務内容は以下の通りです。
・矢崎エナジーシステムの新入社員・社員向け研修の企画、運営、受講者フォロー
・全社人事部門と連携した自律的なキャリア形成のための取り組み（仕組みづくり）
・現場部門へのヒアリングを通じた採用・育成課題の整理と改善提案
・高校・専門学校・短期大学への訪問・関係構築のサポート
・職場見学、会社説明会、選考会などの窓口
【職務の魅力・やりがい】
現場部門と近い距離で業務を進めるため、事業に必要な人材や組織課題を直接把握し、人事・採用の立場から改善に貢献できます。
決められた業務をこなすだけでなく、学校への伝え方、説明資料の工夫、研修運営の改善など、自ら考えて提案・実行できる裁量があります。
採用・教育・現場理解の幅広い経験を積むことができ、人材開発や人事領域での専門性を高められるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理室人材開発部への配属です。
＜人員構成＞
・男性：4名、女性：2名
・20代の若手から50代の幅広い年齢構成です。
・中途社員2名
・人材育成・採用活動未経験者が活躍しています。
少人数で幅広い業務を担うため、一人ひとりが担当領域を持ちながらも、必要に応じて協力し合う雰囲気です！
- 応募資格
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- 必須
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・Excel、Word、PowerPointなどを用いた基本的な資料作成ができる方
以下いずれか
・顧客折衝経験がある方
・バックオフィスで社内外の関係者とやり取りをした経験がある方
社内外の関係者と丁寧かつ円滑にコミュニケーションが取れ、相手の立場や状況を踏まえ、必要な情報を分かりやすく整理・説明できる方を想定しています！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：静岡県沼津市大岡2771
アクセス：各線大岡駅より徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：3時間
※8:15～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～750 万円 月給制 基本給：270700円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当 （試用期間中は適用外）
住宅手当
家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 新幹線通勤手当／有料道路通勤手当あり
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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＜健康・リフレッシュ＞人間ドッグ受診補助／がん検診補助／歯科検診実施／健康づくり活動実施（歩こうDAY）／社内診療所施設／健康相談実施／フィットネスクラブ利用補助／提携施設（宿泊施設）利用補助／インターバル休息制度：メリハリをつけて仕事に取組み活力あふれる生活の実現、上司や個人が働き方を見直すことを目的に、前日の退社から翌日の出社時間の間に8時間の休息を確保する制度 等
＜日常生活＞独身寮制度／単身寮制度／社宅制度／駐車場使用支援（独身寮・単身寮・社宅利用者）／食堂利用補助制度／食事補助制度／ジョブリターン制度
＜各種制度＞企業年金基金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、退職金制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接1回（適性検査あり）
※原則WEB面接
※選考フローは変動する可能性あり
