募集要項
- 仕事内容
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経理組織の強化をミッションに、担当部長または担当課長として部門マネジメントをお任せします。【業務内容】
経理組織の強化をミッションに、担当部長または担当課長として部門マネジメントをお任せします。
プレイングマネージャーとして決算・税務等の実務や、生成AIを用いた業務フロー構築も牽引していただきます。
【業務詳細】
◇マネジメント・業務構築：
■部方針の立案・浸透、メンバーのフォロー
■AI・ITを活用した経理プロセス立案・運用
■固定資産管理システム導入への参画
◇プレイングマネージャーとしての経理実務：
■月次・年次決算（帳簿・財務諸表作成等）
■税務（顧問税理士調整、申告書作成、調査対応）
■会計監査対応（監査資料作成、質疑応答等）
■固定・リース資産管理、報告用財務諸表作成
【取得できるスキル】
・経理組織および内部統制の構築
・固定資産管理システム導入
・運用の実務
・経理実務におけるAI活用の実践スキル
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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企業の経理財務部におけるご経験（5年以上）
- 雇用形態
- 正社員：期間の定め：なし
- ポジション・役割
- 経理財務(担当部長または担当課長)
- 勤務地
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東京都千代田区
転勤：当面無
就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩：60分
- 年収・給与
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年収 ：600万円～800万円
月収 ：400,000円～550,000円
備考：月給￥400,000～￥550,000 基本給￥400,000～￥550,000を含む/月
■賞与実績:年2回（業績賞与）
■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度
■出産・育児支援制度 （全従業員利用可）
■自己啓発支援制度
- 休日休暇
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休日：120日
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
有給休暇：有（～20日）
- 選考プロセス
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面接回数：2回程度（目安）
筆記試験：無
